；40℃， 应当停止当日室外作业。 劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定；不得安排怀孕女职工、未成年工等人群在35℃以上的高温天气作业。 对办法适用人群及最高气温作出界定。 本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。 另外，所谓高温天气 ...
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和检修），驾驶司机不知情倒车时将宣某碾成重度伤残。宣某申请工伤认定并享受工伤待遇。劳动行政部门认为宣某是装卸工，工作职责并非车辆修理，是因工作间歇 赔偿中普遍遵循的原则和制度。比如，劳动者在上下班途中受到的伤害均被认定为工伤；因公外出期间突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的应当认定 ...
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认定工伤，遂提出行政复议，复议机关以公司证据不足为由，维持了对王某的工伤认定结论。公司不服，再次以王某给公司造成13万元的损失，构成交通肇事罪不 为工伤，向法院起诉，并同时向法院提起刑事自诉。该案审理期间，最高人民法院对审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题做出规定，造成公共财产或他人财产直接损失， ...
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一致。强宏磊于2010年6月初向西安市碑林区人力资源和社会保障局申请了工伤认定，因其与公司无书面劳动合同，被告须先进行劳动仲裁确认双方之间存在劳动 宏磊与西安珠江时代广场投资有限公司在2008年7月16日至2009年9月27日期间存在劳动关系。2011年1月17日经西安市碑林区劳动和社会保障局以认字（ ...
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，被告周某应当依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，赔付原告治疗期间的费用和一次性赔偿金。据此，浙江省平阳县人民法院一审判决被告周某支付原告王某赔偿 提供服从于交警部门安 排的劳务并获取劳动报酬。随国玉死亡后，劳动部门对工伤认定的申请不予受理，双方之间的关系符合雇员与雇主关系的法律特征，对 ...
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诉讼中法官要借助于具有证明力的证据使得已经发生的案件事 本案是一起对劳动部门作出的工伤认定不服而提起的行政诉讼案件。双方争议的焦点问题是宋德鸿此次驾车外出是个人 对原告提供的书证——日记本的真实性作出判断。经审查，该日记中记录了原告上学期间及工作后较长一段时间的学习、工作和生活情况，从日记内容上看，有 ...
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在单位工作，上班期间突发疾病死亡，到底算不算 工伤 ？妻子突然辞世，万先生心情悲痛，而湖南省株洲市劳动与社会保障局（下简称为劳动局）对于 工伤 认定不予受理的事实 法官做出了解释，根据《劳动法》、《关于工人退休、退职的暂行办法》、《工伤保险条例》等规定：女工人的退休年龄是50周岁、女干部退休年龄为55 ...
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结案。而劣势是意味着我们需要付出很多精力、时间成本，且有可能深圳市仲裁委会看到工伤认定及鉴定是增城劳动局作出的而推搪到增城劳动局。 最后，权衡利弊，我们决定 了开庭时间是元月26日下午2点30分。 2011年元月2日，尚在放假期间，我就陆续接到潮阳老板的要求“求和”的电话了。最后双方决定元月4日上午 ...
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2月24日，李倩到当地劳动和社会保障部门申请工伤认定。 【分歧】 职工在单位集体宿舍受伤能否按工伤处理? 第一种意见认为，李倩在单位集体宿舍受伤不 工伤。例如，劳动者在上下班途中受到伤害以及因公外出期间因工作原因受到的伤害等都规定为工伤。之所以这样规定是因为人们视劳动者的 工作行为为一个整体，劳动者的 ...
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某在外出展业过程中上厕所时突发心血管疾病死亡。围绕杨某上厕所时突发疾病死亡是否应认定为工亡，杨某家属与其生前单位发生纠纷，该保险公司遂向劳动部门申请工亡认定。2011年 年11月16日外出展业期间，在上厕所时突发疾病死亡，该事实符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项之规定，被告作出的认定杨某不属于因公 ...
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