争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。 遭遇此类情况应当如何处理： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。 【以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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发布了一个调岗通告，让杨小姐去生产车间上班，普通人都知道安排孕妇到车间上班本就是不合理的，现在还每天让保安拦住杨小姐，让杨小姐进不了以前的办公室，无奈 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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还可以向法院起诉。 二、未签订劳动合同可以申请仲裁吗？ 必须强调的是，事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件，劳动争议仲裁委员会也应在当 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资; ...
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中国是个人口大国，就业人员是一个非常庞大的群体，虽然现在国家对就业劳动人员的法律保障很健全，但是很多人在选择工作单位的时候，并不知道自己合法享受的权益，比如 ； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您争取到相关权益。 ...
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： 中国是个人口大国，就业人员是一个非常庞大的群体，虽然现在国家对就业劳动人员的法律保障很健全，但是很多人在选择工作单位的时候，并不知道自己合法享受的权益， ； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您争取到相关权益。 ...
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，证明涉案船舶交接后仅存在该函所载明的部分问题; 3、船舶检验收费通知单，证明涉案船舶进坞年检产生的费用不合理; 4、工资单、领款凭证，证明船员工资款、伙食费 ，被告将涉案船舶停运并一直停泊在码头。同年12月17日，原告以被告拖欠涉案船舶租金为由，诉至本院，请求被告支付船舶租金并归还浙普驳606号轮。 ...
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王某某的劳动合同关系。王某某以浙江某某公司单方解除劳动关系系违法解除为由向青田县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求浙江某某公司支付拖欠工资8715 主张，与月工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等的法律规定不符，本院亦不予支持。综上所述，浙江某某公司的上诉请求不成立，应予驳回；一审判决认定事实 ...
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，模范遵守社会公德、家庭美德； （七）清正廉洁，公道正派； （八）法律规定的其他义务。 第十五条公务员享有下列权利： （一）获得履行职责应当具有 等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。 国家建立公务员工资的正常增长机制。 第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照 ...
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但未与王某结清2010年9月和10月的工资。后王某向某仲裁委提出申诉，要求某公司支付拖欠工资2700元、加班费10656元、经济补偿金3400元、 团体作为代表签订集体劳动合同。２、集体合同是当事人之间就特定事项达成的协议。根据前述法律条文的第一款规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动 ...
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