获得劳动报酬4137.93元(4500元÷21.75天×20天)。XXXX公司提出不支付该工资的请求，缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。关于违法解除劳动关系赔偿金问题。 的不利后果，故原审法院采纳XX关于其离职原因之主张。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、第九十七条的规定，该赔偿金应分段 ...
//www.110.com/ziliao/article-364797.html -了解详情
，我国企业并购活动十分活跃，而大多数的企业并购中会涉及到员工关系的处理问题。为了让企业能更深入地了解此时员工关系如何处理，特将并购中可能出现 合同关系的经济补偿金，为了吸引劳动者与新单位建立劳动合同关系避免支付经济补偿金而额外增加的劳动者劳动报酬。需要支付替代通知期工资的情形及其标准 在企业并购中， ...
//www.110.com/ziliao/article-353872.html -了解详情
恳请法庭充分采纳。 一、被告**财产保险股份有限公司重庆分公司万州中心支公司应当双倍支付原告陈**2011年1月1日至7月14日的工资，其理由如下： 劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。然而，原被告在2010年签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-339008.html -了解详情
改组改制的职工时，应将原企业职工的善后问题做好，涉及到职工与原单位解除劳动关系时，应及时支付经济补偿金。不支付经济补偿金应根据原劳部发[1996]354号文件 企业在劳动合同中与职工约定的条款，特别是涉及到合同期限、工作岗位、劳动报酬等主要条款的变动，一定要作及时的变更或补充，要落实到书面，否则易发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-325436.html -了解详情
关于交通费、午餐费问题，某某主张其每天享有交通费为10元、午餐费为15元，为此提供了工资待遇的说明。某某公司则否认双方有此约定，同时否认曾支付过某某 往来的信函、劳动者无故旷工的工作日志、关于劳动者损坏机器的证人证言等;对于因拒付或少付劳动报酬而引起劳动纠纷的,当事人则应提供工资结算清单等证明材料。...
//www.110.com/ziliao/article-313743.html -了解详情
双方争论的争议的焦点为：1、吴A2008年3至5月工资数额问题；2、中山B塑胶厂有限公司应否支付吴A经济补偿金或赔偿金。对第1个焦点，吴A虽然2008年 只计算两天，导致总额计算错误；二、被上诉人未及时足额支付劳动报酬，且违法解除劳动合同，依法应当向吴A支付经济补偿金及赔偿金。吴A在5月4日申请仲裁时 ...
//www.110.com/ziliao/article-310432.html -了解详情
、特区）人民政府，省政府各部门、各直属机构： 解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，事关人民群众的切身利益，事关我省经济的健康发展和社会稳定。一年多来， 在3个工作日内与农民工签订书面劳动合同，合同中必须明确劳动报酬、工伤保险等条款，包括工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间、工伤处理等内容，并 ...
//www.110.com/ziliao/article-303514.html -了解详情
和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动 劳动者签订劳动合同，劳动者拒绝签订的，用人单位是否需要支付未签劳动合同的二倍工资？回答这个问题需要分两种情况： 第一种情形是：自用工之日起一个月内， ...
//www.110.com/ziliao/article-251991.html -了解详情
的工作，并采取电话通知安排工作、按工作量计酬的方式。被告李某按工作量支付劳动报酬后，再由参与装卸货物的人员平均分配。2009年9月22日，被告李 81元。 被告李某不服一审判决，提起上诉。二审法院维持原判。 二、相关法律问题研究 本案原被告之间争议的焦点就在于二者的关系究竟是雇佣关系还是承揽关系。 （ ...
//www.110.com/ziliao/article-233501.html -了解详情
年平均工资本院酌定为240元，故本院依法支持原告的赔偿金请求5040元。关于生活费问题。原告何莲花 自1996年12月开始至2008年12月28日收到大刘矿 任何手续，至 2008年12月份一直未向单位提供劳动，单位仅是给何莲花缴纳了养老保险费用，并未向何莲花支付任何报酬；对于这一长达十余年的时间，何 ...
//www.110.com/ziliao/article-190327.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务