3223.56元; 4、补缴2011年2月28日至2011年10月15日期间的养老保险。以上合计:27523.56元 案情分析: 张利群律师针对申请人陈述的案件事实 被申请人处就没有签订书面劳动合同,依照《劳动合同法实施条例》的相关规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,自用工之 ...
//www.110.com/ziliao/article-464470.html -
了解详情
3、被申请人为申请人购买2011年9月27日至2012年3月22日的社会养老保险。以上总计人民币11861元. 案情分析: 张利群律师针对申请人陈述的案件事实以 职被申请人处就没有签订书面劳动合同,依照《劳动合同法实施条例》的相关规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,自用工之 ...
//www.110.com/ziliao/article-464337.html -
了解详情
用工之日开始的社保,并且自费的医疗费用根据医疗保险的要求让单位承担。 案情分析: 劳动法律明确规定,用人单位在一个月内应当跟劳动者牵动劳动合同,并缴纳 自工作之日开始至离职之日止的社会保险(包括五险:养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等) 审判结果: 支持仲裁请求 法律依据: 劳动合同法、劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-376110.html -
了解详情
合同后,应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。 3.乙方离开用人单位 年内,不得非法使用甲方的技术成果和资料,不得侵犯甲方的技术经济权益 。 3.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定,为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。 4.工作报酬与福利待遇的其他约定: 七、合同的变更、 ...
//www.110.com/ziliao/article-365122.html -
了解详情
为420元,被诉人月平均工资为400元;申诉人用用被诉人后,末为其办理养老、待业保险投保手续。[案情分析] 被诉人在上班时间未经许可去洗澡不慎摔伤,根据中华人民 均负有一定责任。本章处理电申诉人坚持认为伤情性质认定为非因工负伤,用人单位依法只能给被诉人相应待遇,而被诉人对非因工负伤性质行政确认不服,但 ...
//www.110.com/ziliao/article-325670.html -
了解详情
、医疗、工伤、失业等保险;补足和继续缴纳住房公积金;办理档案移交手续;办理退职、退休手续;补调工资等级;补发应得的福利待遇;补签无固定期限的劳动合同;支付 若干问题的解释(二)》第一条规定:因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之 ...
//www.110.com/ziliao/article-325441.html -
了解详情
】 2010年9月1日,赵某进入某用人单位从事厨师工作。但用人单位未与赵某签订书面劳动合同,且未办理相应的养老保险。2012年1月18日,赵某辞职 的两倍工资。 【分歧】 本案的争议焦点在于,仲裁裁决中的经济补偿金事项,在用人单位未提异议的前提下,是否仍应纳入人民法院的审理范围。 第一种观点认为,应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-324581.html -
了解详情
的劳动合同,因为依据工伤保险条例和工伤认定办法规定,在认定工伤过程中,受伤害的职工必须向工伤认定机构出具证据证明自己与用人单位存在劳动关系或事实 城市可结合实际情况推行示范合同。企业应按国家有关规定为驾驶员及时、足额地缴纳养老、医疗、失业等社会保险金。”此外,最高人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-323272.html -
了解详情
公司,与该公司存在劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定,劳动合同由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的用人 元/月×3个月=24990元)。5、被申请人金星啤酒厂未提供为申请人办理失业保险的证据,申请人非因本人意愿在2011年12月中断就业。根据《郑州市失业 ...
//www.110.com/ziliao/article-322017.html -
了解详情
公司,与该公司存在劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定,劳动合同由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的 70000元,2010年4月至2011年12月待岗期间的工资17190元,失业保险待遇损失 13824元,共计101014元(壹拾万壹仟零壹拾肆元)。 二 ...
//www.110.com/ziliao/article-322016.html -
了解详情