则显然违背了该通知的精神。 根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴纳的，可以 解释》的通知中对其范围已明确届定，“保险”指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。故 ...
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则显然违背了该通知的精神。 根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴纳的，可以 解释》的通知中对其范围已明确届定，“保险”指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。故 ...
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则显然违背了该通知的精神。 根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴纳的，可以 解释》的通知中对其范围已明确届定，“保险”指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。故 ...
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被告孙XX的委托代理人孔祥乾均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：长葛市XXX有限公司与被告孙XX之间系试用关系，试用期未满，双方还未 孙XX所受损伤被鉴定为六级伤残后，应依法享受相关工伤保险待遇，原告长葛市XXX有限公司作为用人单位应对此承担责任，原告长葛市XXX有限公司赔偿被告孙XX的各项 ...
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做出的决定不能成立，视为违法解除劳动关系。 根据《北京市实施工伤保险条例办法》第三十六条的规定，王某工伤玖级应享受一次性伤残补助金，以及一次性工伤医疗 依据京劳险发[1999]99号文件、京劳社养发[2001]125号文件，为劳动者缴纳养老保险是用人单位的法定义务，该单位未为王某缴纳在职期间的养老保险 ...
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的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。 。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发［2005］12号规定用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人 ...
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、医保统筹账户是指某统筹地区所有用人单位为职工缴纳的医保费中，扣除划入个人帐户后的其余部分纳入统筹账户。 医疗保险统筹基金属于全体参保人员，由社会保险经办 摔下，被送往桂阳县中医院治疗，经诊断为右股骨粗隆粉碎性骨折。因李某某未参加新型农村合作医疗，被告人刘某某以自己的名字为李某某办理住院手续，并支付了 ...
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、社会保险损害赔偿：根据《劳动法》72条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 五、单位缴纳基本医疗保险月缴额应为职工月工资基数的12 挂牵引车当场撞死。 律师经验总结： 一、劳动者在用人单位工作一定记着要和用人单位签订劳动合同，否则，发生工伤以后不好确认劳动关系，仲裁委一般也不受理 ...
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营业执照，又未依法登记，属非法用工。唐国生2004年正月16日参加漆建国的务工队，在拆除一栋旧厂棚时不幸从房顶摔下受伤，祁阳县劳动和社会保障局确认唐 所组建的建筑务工队是未依法登记的单位。关于职工的名词解释，《中华人民共和国工伤保险条例》第六十一条“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实 ...
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答案是否定的。如果用工协议中明确约定“工资中包含其应缴纳的基本养老保险、失业保险、基本医疗保险和工伤生育保险费用，劳动者可以依照国家和当地有关规定自主 。因为根据《中华人民共和国社会保险法》第10条第2款规定，“无雇工的个体工商户，未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以 ...
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