期限为2008年1月1日至12月31日的劳动合同，月工资包括基本工资、岗位工资和佣金，佣金按销售额的比例计算，工资结算至2008年12月31日，申诉人 单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出 ...
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公司的提成工资单上均签署了姓名，该工资单上注有本提成内含20%的竞业禁止和保守商业秘密的补偿费用字样。1998年2月，被告张某与顺达公司订立《协议》 经营领域不能被轻易知悉或取得，能够使顺达公司在联系业务时获得时间优势，创造经济价值，且顺达公司对上述资料还采取了与相关人员签订《保密协议》、制定《计算机 ...
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的劳动合同缺乏事实依据，构成违法解除双方的劳动合同，依法应当按照经济补偿标准的二倍支付原告违法解除劳动合同赔偿金。由于原告于2011年7月19日后未再 单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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损失的），损失方有权追加补偿”。如合同中没有明确违约金或赔偿金的计算，裁判机构只能根据损失的举证情况进行判决或者酌定，这极易发生滥用自由裁量权的腐败 但当事人另有约定、在受让债权债务时受让人明确反对或者不知有单独仲裁协议的除外。6）选择中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁的样本条款如下：“凡因本合同引起的或 ...
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不断发生的工程状态，识别索赔机会，获得应有的经济补偿。1、 合同文件引起的索赔合同文件包括的范围很宽，最主要的是合同条件、技术规范说明等。在索赔案例中 段混凝土的设计强度等级为C25，而工作量表中则为C20，工程报价是按工作量表计算的，如果按图纸施工就会导致成本增加。承包商在发现这个问题后应及时请监理 ...
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1997年6月3日，宣城某市人民政府(甲方)决定将宣州某制药总厂转让给该厂的全体职工(乙方)，并在转让书中约定：“甲方保留乙方原干部、职工身份，由乙方 企业在正常生产情况下劳动者解除合同前的12个月的月平均工资计算。额外经济补偿金是指用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济 ...
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的滞纳金在实际履行中已明显高于本金，导致对违约者的不公，遂滞纳金的计算由法院酌定。由于土地使用权已经转让给金鹏酒店这一私营企业，故其 开发区管理委员、东营市河口金鹏大酒店和金国樑共同负担7438.36元，山东河口经济开发区管理委员负担2904.47元。其余11672.17元由原告东营市国土资源局负担。 ...
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月李先生进入某物业公司工作，一直在公司做电梯维修工，其工作为综合计算工时制，按月综合计算工时，法定节假日和双休日赶上轮班也不能休息。据李先生称，按照 电梯维修工的职责，其从事的工作全年无休，24小时不间断在岗。但是进入公司工作11年来，公司却没支付过他任何加班费和经济补偿。2008年《劳动合同法》实施 ...
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仲裁，被告未能举证证明其已经书面通知原告拒付生活费，则原告主张权利之日即申请仲裁的2011年9月27日为劳动争议发生之日，被告应支付原告2008年1月23 定于2011年9月27日提出解除劳动合同，被告应该按照原告实际工作年限支付经济补偿。对经济补偿金的计算，依据《劳动合同法》第四十六条、四十七条、《 ...
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农业劳动，并有一定的经济收入，不能因为有退休工资而否认其收入会减少的事实，老李护理老伴的行为属于因误工减少的收入的情形，且护理费的计算是参照误工费的 管析： 笔者同意第三种意见。理由如下： 一、老李的护理费应当计算。护理费是对护理人员护理行为的劳动补偿费用。老李对其老伴进行了护理行为，并且该护理行为 ...
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