的年纪发生工伤，怎么赔偿？ 根据【山东省人民政府关于印发山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法的通知】第25条规定，工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5 十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经 ...
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楼梯口踩空后摔伤，导致右跟骨前缘骨折，经当地人社局认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。 因梁某受伤时，A劳务派遣公司未为其缴纳 的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成 ...
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手术、住院，出院后多次门诊。期间，机械公司垫付了医疗费等费用近8万元。经鉴定，李某构成九级伤残。李某的父母在上海聘请了律师，但依旧无法就赔偿事宜 改判所确立的法律适用标准主要体现在两个方面：第一，实习生在工作中的一般过错不能作为自担受伤损失的归责依据。根据工伤保险条例规定，除职工系故意或违法行为导致 ...
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GB／T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行。被鉴定人李XXX外伤致左侧跟骨粉碎性骨折，金属物内固定，参照上述标准附录B.1i）九级 （轮椅）费780元，符合原告伤情和出院医嘱，予以支持。原告因伤残鉴定支出鉴定费700元。对于交通费，根据原告及其必要的陪护人员因就医或者转院 ...
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／T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行。被鉴定人李开福外伤致左侧跟骨粉碎性骨折，金属物内固定，参照上述标准附录B.1i）九级 器械（轮椅）费780元，符合原告伤情和出院医嘱，予以支持。原告因伤残鉴定支出鉴定费700元。对于交通费，根据原告及其必要的陪护人员因就医或者转院 ...
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，可以适当延长，但延长不超过12个月。 停工留薪期待遇由所在的单位按月支付，标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入。生活不能自理的工伤人员，在 。 用人单位对延长停工留薪期有异议的，应当在受到工伤职工书面申请之日起7日内，向区县劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期确认申请。由区县劳动能力鉴定委员会 ...
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，鞠某行二次手术，取内固定。2004年12月2日，劳动鉴定委员会根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，认定鞠某因工伤残十级，并依照程序发出《劳动鉴定结论 ，本案还存在一个深层次问题。在我国，交通事故和工伤中评定残疾等次的标准是不同的，前者评定的标准要比工伤严格。工伤中评定的十级残（伤残中的最低级别）， ...
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就不再支付其任何费用包含误工费、护理费伤残赔偿金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等工伤保险待遇，并且不再解决肖某某的工作问题。 2008年12月初肖某某找到河南 调解效果。 朱军律师认为，工伤职工在工伤维权的过程中，如果劳动关系和工资标准不明确，在没有经过工伤认定和劳动伤残等级鉴定的情况下，为了能 ...
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，鞠某行二次手术，取内固定。2004年12月2日，劳动鉴定委员会根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，认定鞠某因工伤残十级，并依照程序发出《劳动鉴定结论 ，本案还存在一个深层次问题。在我国，交通事故和工伤中评定残疾等次的标准是不同的，前者评定的标准要比工伤严格。工伤中评定的十级残（伤残中的最低级别）， ...
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，鞠某行二次手术，取内固定。2004年12月2日，劳动鉴定委员会根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，认定鞠某因工伤残十级，并依照程序发出《劳动鉴定结论 ，本案还存在一个深层次问题。在我国，交通事故和工伤中评定残疾等次的标准是不同的，前者评定的标准要比工伤严格。工伤中评定的十级残（伤残中的最低级别）， ...
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