处工作，担任采购部采购工程师，双方于2009年3月2日签订了无固定期限劳动合同。2010年3月被申请人捏造申请人不胜任工作，经培训仍不胜任工作的事实 2010年3月10日至2010年5月1日期间的竞业限制补偿。因申请人解除劳动合同前月平均基本工资为10695.4元，根据双方约定以及申请人已经履行竞业 ...
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改革，实行票价补贴。2008年10月20日，原告与被告就京GAN122车辆签订补偿协议，协议约定，原告经营客运的车辆挂靠在被告名下，原告终止车辆运营，按照 告，给予一定的履行宽限期。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的，债权人有权解除合同。 4．当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同 ...
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死亡造成劳动能力丧失或者失去职业岗位等客观情况导致经济困难而从国家和社会获得补偿和物质帮助的保障制度。职工的社会保险是强制性保险。劳动法第73条规定： 有上述情形这一的，用人单位无须以任何形式提前通知劳动者，即可以同劳动者解除合同。另一方面被告根据经营需要，行使用工自主权，为了自身发展，减少成本和费用 ...
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收到律师函才知道房屋产权存在争议，我方当事人担心房屋被林某刚查封，所以要求解除合同。 原告在4月5日就提前支付首付款希望提前入住和装修，装修已经花了 离婚协议书》约定涉案房屋登记在女方名下，双方同意，女方在协议书签订后的30日内补偿男方人民币100万元，在满足该条件的前提下，离婚后该套房屋归女方所有。 ...
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；3.T公司返还李某菲已支付首付款2006994元；4.T公司向李某菲补偿款270000元；5.T公司向李某菲已支付贷款本金暂计275731.53元； 双方当事人的真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，属有效合同。当事人协商一致，可以解除合同。现双方签订和解协议，协商一致于2020年1月19日解除 ...
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；3.T公司返还李某菲已支付首付款2006994元；4.T公司向李某菲补偿款270000元；5.T公司向李某菲已支付贷款本金暂计275731.53元； 双方当事人的真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，属有效合同。当事人协商一致，可以解除合同。现双方签订和解协议，协商一致于2020年1月19日解除 ...
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赔偿金。、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。的规定，被告 劳动合同内容达成协议的规定的情形，反诉原告请求反诉被告没有提前一个月通知终止劳动合同而支付反诉原告一个月工资，本院不予支持；关于反诉原告请求反诉被告支付未休年 ...
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专用条款37、38、39、40页第七条显示）； 14、因发包人违约解除合同的，承包人应妥善做好竣工工程、已购材料、设备的保护移交工作，撤出 ； （6）认定上诉人就工程款应开票总额的70%的部分上诉人向被上诉人补充税金补偿款262113.93元错误。 第五、一审未查明工程质量合格错误 本案为建设工程施工 ...
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不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。都昌公司违法解除了与李某的劳动合同，故对于李某主张支付赔偿金的诉讼 李某离职前月应发工资为13609.65元，现其主张按照13609.5元/月计算经济补偿，应予准许。据此，都昌公司应当支付李某赔偿金27219元（13609.5元/月 ...
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根本违约的违约责任，起诉状副本于同年3月16日送达。诉讼中，双方当事人均同意解除合同，故本院确认，原、被告于2016年2月27日签订的《房屋买卖合同》 ，装修补偿款为1,000,000元，由此可知，三名被告所称的装修、设施补偿并非真正意义上的补偿。故，原告履行约某无过错、三被告的违约行为及房屋转让差价 ...
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