、交通费、医疗费、停工留薪待遇、未签订劳动合同双倍工资等合计71038元。 经审理查明申请人诉称属实。 综上所述,根据《工伤保险条例》第29条、第 ,四川省人民政府《关于贯彻工伤保险条例的实施意见》第8条,《劳动合同法》第82条之规定,裁决如下: 一、 由被申请人支付申请人一次性伤残补助金10800元 ...
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。根据宝山区职工劳动能力鉴定委员会于2003年1月14日出具的伤情鉴定,杨文伟因工致残程度四级。杨文伟与宝冶公司发生工伤保险赔偿纠纷,经仲裁和法院 保险条例》的规定,用人单位应当为本单位全体职工缴纳工伤保险费,因工伤事故受到人身损害的职工有权获得工伤保险赔偿、享受工伤待遇。因此,只要客观上存在工伤事故 ...
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人仲裁字(2014)第850号仲裁裁决书,确认原告与被告自2014年2月至2014年7月存在劳动关系,原告一次性向被告支付2014年3月至2014年7月未 二倍工资差额22,500元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 ...
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能在人社局这边得到保护的,再怎么不济,材料怎么不全,撑死也可以做个劳动关系仲裁,只要是在用人单位工作过的,基本是逃不掉的。二、劳动能力鉴定。题中 会赔更多的钱。如果购买了工伤保险,那这些赔偿都是由社保基金来支付了,多好啊!(停工留薪期的福利待遇和治疗期间护理费和一次性就业补助金还是由用人单位支付)医保 ...
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以用人单位非法使用童工为由向厦门市集美区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,仲裁委裁决以未认定工伤,非因工作原因致死为由驳回仲裁申请。小强父母对裁决不服,遂 承办法官谢礼解释,禁止使用童工规定第十条、工伤保险条例第六十六条均规定用人单位应给予伤残、死亡童工一次性赔偿,并按照国家工伤待遇予以计算。但享受工伤 ...
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吗? 【说法】按本市相关规定:被征地人员一次性缴纳15年小城镇社会保险中基本养老和医疗保险的,在一次性缴费年限内就业的,基本养老、医疗保险费可以免缴 的权利,也是劳动者的义务,员工承诺放弃社会保险费的权利没有法律效力。 上海劳动仲裁明确规定,应当缴纳社会保险费的,不能调解放弃或者部分放弃社会保险费缴纳 ...
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。根据宝山区职工劳动能力鉴定委员会于2003年1月14日出具的伤情鉴定,杨文伟因工致残程度四级。杨文伟与宝冶公司发生工伤保险赔偿纠纷,经仲裁和法院 保险条例》的规定,用人单位应当为本单位全体职工缴纳工伤保险费,因工伤事故受到人身损害的职工有权获得工伤保险赔偿、享受工伤待遇。因此,只要客观上存在工伤事故 ...
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获得正常工资待遇外,被告另按工作实绩发给原告岗位技术津贴,标准为2500-3000元/年,发放方法为每月按150元暂发,余额年度末经考核一次性发给(全月 )劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”。虽然被告为原告办理了失业保险、工伤保险、基本医疗保险、基本养老保险,但从缴费记录来看,并不能证明 ...
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市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该煤矿未参加工伤保险,此案经华蓥市劳动争议仲裁委员会仲裁,裁决煤矿以龚某受伤的上一年度广安市职工人均工资为标准 职工月平均工资的60%,依法应当以其实际月平均工资作为相关待遇的计算标准。因此,依照《工伤保险条例》《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》,并参照 ...
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眼药物。此后,申诉人及综合处提出按照国家及省有关临时工保险福利待遇规定支付被诉人因工负伤期间待遇并愿意一次性支付工伤致残补偿,先后六次与被诉人协商,扳诉人均 拒不配合,在仲裁庭开庭审理时,被诉人才同意进行鉴定,但在休庭后仲裁委员会委托劳动鉴定委员进行鉴定时,被诉人又拒绝前往指定医院检查。另查,被诉人因 ...
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