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向死者赵某亲属支付一次性工亡补助金的诉讼请求。 【朱军律师解读】 1、工伤认定是国家行政机关的行政行为,资方(用工单位)如果不服,应当在法定期限内提出行政 否则即产生法律效力,然而原告在法定期限内未提出行政复议也未向人民法院起诉,况且劳动争议仲裁已经结案,故原告再提出赵某的死亡与工伤无关已经是多余的。 ...
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张某一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和生活护理费的请求。张某不服劳动争议仲裁委员会裁决,诉至法院请求法院判决A公司承担护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗 人造成的伤害承担未赔部分的补偿责任,并非赔偿责任,要求依法驳回张某的诉讼请求。【法院审判】法院审理认为,由于原、被告约定原告在被告处 ...
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申请人河南成就人力资源有限公司、第三人中国长安汽车集团股份有限公司郑州青山变速器分公司劳动争议案件,本委于2015年3月17日受理后,依法组成仲裁庭,并 仲裁请求。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五十条的规定,当事人对本裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-543715.html -了解详情
申请人河南成就人力资源有限公司、第三人中国长安汽车集团股份有限公司郑州青山变速器分公司劳动争议案件,本委于2015年3月17日受理后,依法组成仲裁庭,并 仲裁请求。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五十条的规定,当事人对本裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉 ...
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。一次性处理后,蒋某放弃追究某煤矿法律责任的权利,不得再就本案提起劳动争议和民事诉讼。协议签订后,双方至今未履行。2013年7月23日蒋某的职业病被 申请劳动仲裁。随后劳动仲裁机构作出仲裁裁决书,裁决由某煤矿给付蒋某二倍赔偿金17412元,驳回蒋某的其他仲裁请求。蒋某不服,向法院起诉,要求某煤矿赔偿他 ...
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方式,向上述仲裁委提起劳动仲裁,虽然该仲裁委在12月31日(星期一)以已超过仲裁时效为由出具了《不予受理案件通知书》,在律师坚持下起诉,一审法院最终采纳 年12月31日前均可提起劳动仲裁申请,其于12月30日向劳动仲裁委请求权利救济的行为符合仲裁时效的法律规定。后虽公司不服提起上诉,但二审法院仍判决 ...
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在与企业协商无果的情况下,劳动者应依法维护自己的合法权益,及时向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者作为弱势群体,平时应尽量搜集好证据材料,打官司就是打证据, 的年终目标绩效奖金35000 元。如不服本裁决,可于本裁决书送达之日起十五日内,向北京西城区人民法院提起诉讼,逾期不起诉,本裁决书即发生法律效力。...
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仲裁委员会对原告的申诉请求不予支持,原告不服仲裁裁决,向法院起诉。法院判决驳回原告诉讼请求。 律师提醒:用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业禁止条款,并可以约定在解除或终止劳动 ...
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的委托代理人到庭参加仲裁庭开庭审理,本案现已审理终结。申请人请求事项:请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。申请人诉称:申请人于2013年7月15日 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定,当事人对本裁决不服的,可以自收到本仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,期满不起诉的, ...
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王某在年底时和公司解约,因此没有得到年终奖。王某申请劳动仲裁并获得支持,公司对于结果不服起诉。记者昨天获悉,市一中院判决公司败诉,需支付年终奖。 奖,仲裁委员会裁决该公司向王某支付年终奖。公司不服仲裁裁决结果,向法院提起诉讼请求撤销仲裁裁决。 一审法院审理后查明,该公司认可曾通过邮件方式确认王某 ...
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