17 日国务院新公布的文件，由于我的工作单位及社保交纳地点都是在××省×市，不能提供北京本地的纳税证明和社会保险证明，此外我目前的个人征信状况也不符合 的证明，内容为“兹有王某某，身份证号（略），工作单位×局，住房公积金缴纳地×市住房公积金管理中心，因拟购买的位于北京市海淀区×号的房产，向我中心申请 ...
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也只能告假治病。单位也同意本人休假治病,可同时又告知本人不能享受病假工资。病假期间,凭什么就不给病假工资呢?这是对劳动者合法权益的侵犯。请 用人单位的代理人则答辩称:“根据国家规定,企业已经为全体员工缴纳了医疗保险费。那么,劳动者患病的待遇就应当由社会保险部门承担,企业没有再支付职工病假工资的义务了。 ...
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一下像他们这种情况，单位是否应该承担赔偿责任。经过了解得知，灯泡厂并没有为张小君缴纳社会保险。咨询回复：张小君属于非因工死亡，应按河南省非因工死亡标准对 ，最开始的时候，张小君家属的心理期望值只有两万，双方如果调解的话，应该差距不会太大，单位的一直采用拖延政策，导致最终以9.5万结案，不得不说对单位是 ...
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，为其提供正常劳动，曾签订过一次劳动合同，后没再续签，也没有缴纳社会保险，而且很多月份度工资低于当地最低工资标准。2013年3月5日被迫离职。 只支持了最低工资差额，驳回了经济补偿金的请求。用工单位济宁市HH宾馆对此结果也不接受，又到法院进行起诉。陈女士无奈之下向济宁专业劳动争议律师--杜飞律师进行 ...
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关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第188条之规定，决定对本案不开庭审理，并于2012年8月24日组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人 ，对此刘洪志在仲裁过程中承认签订过劳动合同，且枫桥公司一直为刘洪志缴纳社会保险，刘洪志在枫桥公司任会计职务，公司的印章、劳动合同、员工名册均有 ...
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单位，并且如果被申请人与其签订合同，缴纳社会保险，恐对其今后产生不利影响，而拒绝与被申请人签订合同，不签合同责任不在被申请人。基于申请人与其他单位 驳回其诉请。 第二观点：事业单位的在编工作人员能否与企业建立劳动关系及交纳社会保险，请仲裁委依法释明及裁断。如果成立事实劳动关系： 一是被申请人劝退申请人 ...
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谢代义继续回红宇摩擦公司处上班，并且红宇摩擦公司此后仍在为谢代义缴纳社会保险及住房公积金。因此，谢代义认为红宇摩擦公司已违法解除劳动关系的主张，不予 与客观的意思表示相一致，则会产生相应的意思表示后果。在主观认识与客观意思表示不一致的情况下，主观认识错误可以区分为对客观事实的错误认识和对法律关系的错误 ...
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谢代义继续回红宇摩擦公司处上班，并且红宇摩擦公司此后仍在为谢代义缴纳社会保险及住房公积金。因此，谢代义认为红宇摩擦公司已违法解除劳动关系的主张，不予 与客观的意思表示相一致，则会产生相应的意思表示后果。在主观认识与客观意思表示不一致的情况下，主观认识错误可以区分为对客观事实的错误认识和对法律关系的错误 ...
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申请人注册地在天津，在泉州设立办事处，但没有进行相关的工商注册登记。被申请人招用申请人工作地点在泉州，但是没有与申请人签订书面劳动合同、没有为申请人缴纳社会保险并以扣个人所得税为由克扣申请人工资。XXX年XX月份时被申请人突然单方面口头宣布解除劳动关系并拒绝支付申请人X月份的工资。被申请人的行为严重 ...
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等社会保险的义务；而在雇佣合同中，其稳定性较差，雇主也没有为受雇人缴纳社会保险的义务。 4.国家干预的力度不同 雇佣合同作为一种民事合同，以意思自治 强行法的形式规定劳动合同当事人的权利义务，干预劳动合同内容的确定，当事人的约定不能超出法律的规定。当然，劳动法的规定主要是半强行性规定，所谓半强行性规定 ...
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