审理。第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为 社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；（三）在工作时间内，职工 ...
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该院的审判实践中，已出现了多起涉及新类型电子证据的劳动争议案件，所要证明的内容囊括了劳动关系的建立、变更、终结，以及入职时间、岗位工资、辞职原因、 ，遇有电子证据时，用人单位与劳动者应注意取证的及时性，必要时借助专业机构，提高证据的证明力。同时，特别要注意收集能补强电子证据的其他证据，比如涉及单位内部 ...
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上班工作，原告予以拒绝。被告基于原告的旷工行为而作出解除劳动合同决定合法，不同意恢复与原告的劳动关系。被告已经支付原告2012年8月至9月18日的工资 或依据原告的工作能力和表现及健康情况，变更原告的工作岗位，或指派原告至其他地点工作，并通过书面形式予以确认。被告依此约定书面通知原告于2012年9月 ...
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劳动合同。被申请人未能提交证据证明其单位要求申请人提供有效的学历证明和身份证明用以签订劳动合同。 关于解除劳动关系的情况。申请人表示因双方就社保及克扣工资问题 处工作，双方建立劳动关系，双方劳动权益应受劳动法律法规保护。 关于未签劳动的二倍工资。申请人在被申请人处工作，被申请人应当依法及时与申请人签订 ...
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）聘用单位被吊销相应资质证书的； （四）与聘用单位解除劳动关系的。 第十六条执业证颁发机关发现有下列情形之一的，应当将执业证和执业印章收回，并 危险源检测、评估、监控措施和应急救援预案； （七）其他安全生产工作事项。 第二十条聘用单位应当为注册安全工程师建立执业活动档案，并保证档案内容的真实性。第四章 ...
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43岁，对答辩人哭求：自己年龄大了，孩子上学、家庭开支大，已经在其他单位烧锅炉，说小锅炉安全系数高，不需要人一天到晚在场，有能力保证答辩人的 提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。” 以及一个人并不能同时建立两个社会保险账户的规定。于是，答辩人便不再强调被答辩人重新签订劳动合同，继续履行原来没有约定 ...
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聘用单位被吊销相应资质证书的； （四）与聘用单位解除劳动关系的。 第十六条执业证颁发机关发现有下列情形之一的，应当将执业证和执业印章收回，并 危险源检测、评估、监控措施和应急救援预案； （七）其他安全生产工作事项。 第二十条聘用单位应当为注册安全工程师建立执业活动档案，并保证档案内容的真实性。 第四章 ...
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）聘用单位被吊销相应资质证书的； （四）与聘用单位解除劳动关系的。 第十六条执业证颁发机关发现有下列情形之一的，应当将执业证和执业印章收回，并 危险源检测、评估、监控措施和应急救援预案； （七）其他安全生产工作事项。 第二十条聘用单位应当为注册安全工程师建立执业活动档案，并保证档案内容的真实性。第四章 ...
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）聘用单位被吊销相应资质证书的； （四）与聘用单位解除劳动关系的。 第十六条执业证颁发机关发现有下列情形之一的，应当将执业证和执业印章收回，并 危险源检测、评估、监控措施和应急救援预案； （七）其他安全生产工作事项。 第二十条聘用单位应当为注册安全工程师建立执业活动档案，并保证档案内容的真实性。第四章 ...
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、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书”。劳动和社会保障部《工伤认定办法》规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交“劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明或或职业病诊断鉴定书。 ...
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