常常加班,可却因为自己请了一天假就将自己开除,更憋屈的是,梁先生申请仲裁不久,单位竟然注销登记。虽然公司方面回复称是因为梁先生不服从管理,擅自请假,多 未果后才让辞退的梁先生,但其在仲裁中注销登记其用心难免令人心生质疑? 该深圳劳动案中那么个人能否与个体工商户建立劳动关系?我们都知道,只有一个人与用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-929603.html -
了解详情
肖某因性骚扰女同事,造成不好影响,导致女同事不敢上夜班被开除。在劳动仲裁过程中,性骚扰受害人张某以及证人王某、陈某到庭作证。肖某也 证据在职场性骚扰案件中的可采性问题。品格证据(character evidence),就是有关个人人品、性格方面的证据,可适用于被告人、被害人以及证人。中国的相关立法和 ...
//www.110.com/ziliao/article-875762.html -
了解详情
了上述开除处罚信息。黄某某对此不服,提起劳动仲裁。苏州工业园区劳动争议仲裁委员会裁决认定银行解除行为违法。该劳动仲裁裁决发生法律效力后,黄某某多次向 判决生效之日起十日内向苏州银保监分局报送撤销对黄某某开除处罚信息的申请。 一审宣判后,银行不服判决,向苏州市中级人民法院提起上诉。苏州市中级人民法院驳回 ...
//www.110.com/ziliao/article-854997.html -
了解详情
分行认为王先生违反了合同约定和培训协议约定,于是向单位所在地的劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁并提出以下申诉请求:要求王先生支付招聘费用800元;要求王 约定上海分行根据人才培养和业务发展需要,派遣王先生参加公司金融业务客户经理、个人金融业务客户经理、国际业务财资营销经理或电子银行产品经理等岗位的定向培养 ...
//www.110.com/ziliao/article-799585.html -
了解详情
上签名并捺手印。 2016年6月28日,徐小美提起劳动仲裁,要求解除劳动合同并要求公司支付解除劳动合同经济补偿金26477元。 2016年8月8日,劳动 本院依法予以纠正。 最后,二审法院判决公司支付徐小美经济补偿金21422.5元。 申请再审:未缴社保系员工自身过错导致,员工再以未缴社保为由主张经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-774666.html -
了解详情
公司薪资为月薪制,转正后每月月薪32,000元。公司强调薪酬保密原则,薪酬属个人隐私,任何职员不得公开或私下询问、议论其他职员薪酬。方某在合同期内的各种假期 。方某在该公司工作至2013年5月22日。同日,方某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付:1、2012年9月13日至2013年5月21 ...
//www.110.com/ziliao/article-750515.html -
了解详情
拒不履行给付义务,申请执行人依法提起自诉,后因双方达成执行和解而撤诉 (一)基本案情 孙国兵与北京诺缘建筑工程有限公司劳动仲裁纠纷案,北京市平谷区 被纳入失信被执行人名单、法定代表人被限制高消费后,仍拒不履行给付义务。申请执行人提起自诉,人民法院依法予以立案审查,充分运用法律手段打击单位为被执行人的拒 ...
//www.110.com/ziliao/article-627987.html -
了解详情
宣告开封XX厂破产。2010年1月18日,原告向开封市劳动仲裁院提出申请仲裁,同日该院以“已超申请时效”下发了不予受理通知书。一审另查明,原告在2006年10 与事实不符,且该处理决定书仅仅在《开封日报》上刊登了公告,并未通知朱XX个人并向其合法送达,毛条厂的行为违反了劳动部《关于通过新闻媒介通知职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-513455.html -
了解详情
宣告开封XX厂破产。2010年1月18日,原告向开封市劳动仲裁院提出申请仲裁,同日该院以“已超申请时效”下发了不予受理通知书。一审另查明,原告在2006年10 与事实不符,且该处理决定书仅仅在《开封日报》上刊登了公告,并未通知朱XX个人并向其合法送达,毛条厂的行为违反了劳动部《关于通过新闻媒介通知职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-513454.html -
了解详情
。王某于2012年4月20日向重庆市江津区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与**公司之间存在劳动关系。2012年5月10日,仲裁委认为双方对2009 3月14日至2011年10月18日,王某的重庆农村商业银行股份有限公司个人储蓄对帐单,每月中旬转入1300元左右,代码名称为:工资,2011年11 ...
//www.110.com/ziliao/article-483238.html -
了解详情