施行。 二○一○年九月十三日 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不 ...
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违法解除劳动合同,应按劳动者在单位的年限, 每满一年支付一个月工资的标准向原告支付经济补偿金。同时因为被告是违法解除合同应当双倍支付。故此,依据原告在被告单位的工作年限 、第八十七条、第九十七条第二款、第九十八条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条、第二十五条、第二十七条之规定,于2010年 ...
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公布(2002)第33号 中华人民共和国最高人民法院 民 事 裁 定 书 (2000)交提字第3号 再审申请人(原审被上诉人):东宁县华埠经济贸易公司。住所地:黑龙江省 签章,该文本仅为李文义个人签字的俄文意向书,根据最高法院《关于适用涉外经济合同法若干问题的解答》第四条、第六条的规定,是无效的。并且 ...
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的时间了,而判断劳动争议的时间至关重要,劳动争议之前原告主张被告赔偿延误退工经济损失的诉讼请求,法院是不应予以支持的。只有劳动争议发生之后原告的类似 有效证明。 劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 ...
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: 户籍地址: 通讯地址: 通讯地址: 经济类型: 联系电话: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲 三日通知甲方。 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按规定支付经济补偿: (1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ( ...
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。不论是双方协商一致解除劳动合同还是用人单位单方面解除劳动合同,除了《中华人民共和国劳动合同法》第25条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动 维护劳动者的权利,除了《中华人民共和国劳动法》第25条的规定外,用人单位解除和劳动者的合同时,应按照法律规定支付相应的经济补偿金。另外,在无故 ...
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原告要求被告支付经济补偿金差额,不符合法律规定,不予支持。原、被告对仲裁裁决第一条均无异议,法院对此予以确认。据此,依照《中华人民共和国劳动合同法》第 条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的 ...
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的时间了,而判断劳动争议的时间至关重要,劳动争议之前原告主张被告赔偿延误退工经济损失的诉讼请求,法院是不应予以支持的。只有劳动争议发生之后原告的类似 有效证明。 劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 ...
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停止生产新清宁片的请求理由不充足,该院不予支持。北京市第二中级人民法院依照《中华人民共和国技术合同法》第九条、第十二条、第十六条、第十七条第三 再交付20万元;双方约定的违约责任是:如中药所违反约定,应赔偿营口药厂的经济损失,按已交付的技术转让费比例支付营口药厂违约金;如营口药厂不及时交付技术转让费, ...
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代表人签章,该文本仅为李某某个人签字的俄文意向书,根据最高法院《关于适用涉外经济合同法若干问题的解答》第四条、第六条的规定,是无效的。并且, 月交货,牛肉罐头于1994年内交货。合同经黑龙江省边境贸易管理局盖章备案,并获中华人民共和国东宁海关批准对易货贸易进口废钢船减半征税。俄滨海区公司为履行交货义务 ...
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