（以下简称上海外服公司）、上诉人黄XX因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院（2013）黄浦民一（民）初字第4501号民事判决，向本院提起上诉。 黄XX退回贵公司，理由如下：严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损害。随该“通知书”并附有辞退信、警告信5封。4月初，黄XX收到用工单位的辞退信等函件， ...
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劳动关系纠纷一案，于2013年7月11日诉讼来院，本院作出受理决定后，向原告送达了受理案件通知书、举证通知书和开庭传票，依法向被告公告送达了应诉通知书、 、第十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 原告郑州XXX建筑劳务 ...
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原申请的申请日期。 需要分割的，申请人应当自收到商标局《商标注册申请部分驳回通知书》之日起15日内，向商标局提出分割申请。 商标局收到分割申请后，应当将 行政管理部门。 第八十一条 涉案注册商标权属正在商标局、商标评审委员会审理或者人民法院诉讼中，案件结果可能影响案件定性的，属于商标法第六十二条第三款 ...
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合法权益。故申请人已于2014年4月24日以邮寄的形式将解除劳动关系通知书寄送给被申请人。基于上述事实，请求依法裁决：1、请求裁决被申请人支付 。当事人对本仲裁庭裁决不服的，可以自收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉，期满不起诉的裁决书发生法律效力，对发生法律效力的仲裁裁决书双方当事人 ...
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条之规定，于2009年11月2日与被告解除了劳动关系。解除劳动合同通知书在不能直接和邮寄送达的情况下，通过新闻媒体公告送达了原告，双方 有假条，请假有效，原告解除劳动合同无效，原告请求不应该支持。 河南省焦作市解放区人民法院一审查明：被告李XX系原告焦作市XX工业有限责任公司下属钢管厂工人，劳动合同起 ...
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条之规定，于2009年11月2日与被告解除了劳动关系。解除劳动合同通知书在不能直接和邮寄送达的情况下，通过新闻媒体公告送达了原告，双方 有假条，请假有效，原告解除劳动合同无效，原告请求不应该支持。 河南省焦作市解放区人民法院一审查明： 被告李XX系原告焦作市XX工业有限责任公司下属钢管厂工人，劳动合同 ...
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条之规定，于2009年11月2日与被告解除了劳动关系。解除劳动合同通知书在不能直接和邮寄送达的情况下，通过新闻媒体公告送达了原告，双方劳动 有假条，请假有效，原告解除劳动合同无效，原告请求不应该支持。河南省焦作市解放区人民法院一审查明：被告李XX系原告焦作市XX工业有限责任公司下属钢管厂工人，劳动合同 ...
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应当在发生工伤事故后1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第7条规定， 由于不属于职工或者 成立的规定并经保证人签字认可、能够认定成立新的保证合同。就此次的催款通知书内容来看，其并不符合《合同法》和《担保法》有关担保合同成立的规定，故 ...
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合法权益。故申请人已于2014年4月24日以邮寄的形式将解除劳动关系通知书寄送给申请人。基于上述事实，请求依法裁决：1、请求裁决被申请人支付申请人 当事人对本仲裁庭裁决不服的，可以自收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉，期满不起诉的裁决书发生法律效力，对发生法律效力的仲裁裁决书双方当事人 ...
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-2.甲方按下列表中的约定时间进行验收后，向乙方出具委托付款通知书，乙方持付款通知书到银行取得工程款。工程款付款比例与时间表 批次 形象进度时间 预期时间 付款 调解解决，协商或调解解决不成时，直接提交仲裁委员会仲裁或起诉至甲方所在地人民法院。第十四条附则14-1.本合同经甲乙双方签字（盖章）后生效 ...
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