的裁决事项,申请执行人可以重新申请仲裁,或可依法另案主张自己的权利。 因此,鉴于劳动争议仲裁委员会作出的裁决所确定的内容执行标的不明确,不具体, 社会保险费的测算和缴纳,必须有社会保险机构的协助方可执行。仲裁裁决无明确的执行内容,社保局又无法协助,法院根本无法执行,应裁定不予执行,告知当事人可以重新 ...
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的裁决事项,申请执行人可以重新申请仲裁,或可依法另案主张自己的权利。 因此,鉴于劳动争议仲裁委员会作出的裁决所确定的内容执行标的不明确,不具体, 社会保险费的测算和缴纳,必须有社会保险机构的协助方可执行。仲裁裁决无明确的执行内容,社保局又无法协助,法院根本无法执行,应裁定不予执行,告知当事人可以重新 ...
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的裁决事项,申请执行人可以重新申请仲裁,或可依法另案主张自己的权利。 因此,鉴于劳动争议仲裁委员会作出的裁决所确定的内容执行标的不明确,不具体, 社会保险费的测算和缴纳,必须有社会保险机构的协助方可执行。仲裁裁决无明确的执行内容,社保局又无法协助,法院根本无法执行,应裁定不予执行,告知当事人可以重新 ...
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的裁决事项,申请执行人可以重新申请仲裁,或可依法另案主张自己的权利。 因此,鉴于劳动争议仲裁委员会作出的裁决所确定的内容执行标的不明确,不具体, 社会保险费的测算和缴纳,必须有社会保险机构的协助方可执行。仲裁裁决无明确的执行内容,社保局又无法协助,法院根本无法执行,应裁定不予执行,告知当事人可以重新 ...
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缴费工资4000元,也未高于受伤前12个月郴州市在岗职工月平均工资3162元的300%,其次,停工留薪期计算,停工留薪期是职工遭受事故伤害或者患职业病需 法律效力,双方当事人的权利义务关系受法院的裁判文书约束。汤国军上诉称南方矿山公司和旭辉人力公司没有起诉,原审法院不得擅自更改劳动仲裁裁决的项目及数额 ...
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表示就可以使民事法律关系发生、变更或消灭的权利,不必通过法院判决或仲裁机构仲裁。合同解除权制度为守信方敏捷保护自身的期待权益,及时淘汰有悖道德内涵无履行意义的 德国民法的立法体例,只须解除权人将合同解除的意思表示通知对方,合同的权利义务关系即告终止。在通知的形式上,以合同解除形成权内涵相一致,合同法未 ...
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2010年7月15日成立,之前不可能与被告形成劳动关系;2、劳动争议仲裁裁决书。XXXX逐一质证认为:1、系复印件,不予质证;2、真实性无异议 餐饮有限公司提交的营业执照和XXXX提交的企业基本信息查询单,可以证明郑州望江春餐饮有限公司成立于2010年7月15日,因此本院认为双方当事人的劳动关系存续期 ...
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《劳动合同法》第三章 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条订立和 依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况 ...
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的裁决事项,申请执行人可以重新申请仲裁,或可依法另案主张自己的权利。 因此,鉴于劳动争议仲裁委员会作出的裁决所确定的内容执行标的不明确,不具体, 社会保险费的测算和缴纳,必须有社会保险机构的协助方可执行。仲裁裁决无明确的执行内容,社保局又无法协助,法院根本无法执行,应裁定不予执行,告知当事人可以重新 ...
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,到2008年12月才补签合同(关于补签能否免除用人单位支付双倍工资的义务的问题,笔者在另文中有说明),且合同期限从2008年12月开始计算,申请人 到保护。实践中也普遍认为,申请仲裁时效是当事人提出仲裁申请的期限,并非实体权利的保护期限。另外,仲裁时效和诉讼时效是不同的法律制度,我国《民法通则》规定 ...
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