较以前有所不同，但工作地点同在某产业基地，公司又承诺工资标准仍按照原工资标准执行，由此可知调整工作岗位后其工资待遇、工作地点等劳动条件并无不利变化。 综上 构成旷工，公司依据管理制度解除双方劳动合同并无不妥。故裁决王某的仲裁请求无事实依据，不予支持。 评析意见 《劳动合同法》第35条规定：“用人单位与 ...
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倪某、龚某、张某与北京某建材公司调解处理了仲裁纠纷。2011年11月，北京市某区劳动争议仲裁委员会裁决北京某建材公司支付给张某祥解除劳动关系补偿金以及 忠实义务，并在《公司法》第一百五十条明确规定：“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担 ...
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股权转让受让人或者转让人仅以股权存在瑕疵为由请求确认股权转让合同无效，法院应不予支持。 瑕疵股权转让不能产生无效的法律后果，并意味着股权转让当然具有法律 满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。”最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第54条规定：“对被执行人在有限责任公司 ...
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法律，并无不当。劳动争议仲裁委员会以双方没有签订劳动合同为由，认为双方不存在劳动关系，严重违反有关法律法规的规定，属枉法裁决：1. 根据案例事实，李 。根据《劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”;《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第17条也规定：“用人单位与劳动者之间形成了事实劳动 ...
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书面劳动合同的职责，甚至于存有故意损害用人单位，谋取自己利益的嫌疑。因此对待该行为，仲裁委员会从公平合理执行法律规定的角度出发，不予支持。 //www.hzrb.cn 09-11-20 21:47 来源：上海法治报作者： 编辑：罗坚梅 ...
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为被诉人，向管辖地劳动仲裁委申请仲裁，要求秉尊公司支付工资、加班工资、克扣的社会保险费等，该会于2008年3月18日作出裁决，由秉尊公司支付曹 是关系劳动者切身利益劳动对价的直接体现。工资并不仅仅是“基本工资”。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定，“工资”是指用人单位依据 ...
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申请仲裁，要求良禧公司支付服装加工费23.9万美元（即销售成衣款657100美元与进口衣料款418100美元之间的差额），“仲裁委”因良禧公司搬迁失踪而无法裁决。 ，故需立案先行复查，裁定中止原判决执行，指令上海海事法院进行再审，然后改判本案，对良禧公司的诉讼请求不予支持。若本案先行改判，将会出现本案 ...
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申请仲裁，要求良禧公司支付服装加工费23.9万美元（即销售成衣款657100美元与进口衣料款418100美元之间的差额），“仲裁委”因良禧公司搬迁失踪而无法裁决。 ，故需立案先行复查，裁定中止原判决执行，指令上海海事法院进行再审，然后改判本案，对良禧公司的诉讼请求不予支持。若本案先行改判，将会出现本案 ...
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仲裁，要求甲医院支付其经济补偿金20余万元，劳动人事争议仲裁委员会裁决驳回其仲裁请求。马医生不服裁决，继续向法院起诉。 法院审理 法院认为，马医生多次 目前各省份关于医师申请多点执业的具体规定有所不同，有些地区并不要求医师多点执行必须取得第一执业机构的同意，但是需要事先向第一执业机构履行知情报备手续。 ...
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发生重大变化不能履行，随要求解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。本案经过仲裁，仲裁委确认双方劳动合同解除，但服装公司不需要支付经济补偿金，谷某不服起诉至 ，该会嘉劳人仲（2013）办字第4648号裁决书作出原告的请求事项，均不予支持的裁决。原告不服，诉至法院。 另查： 第一、2013年1月25日， ...
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