、一审判决认定上诉人的实际损失数额有误，不符合民法的立法精神和原则。一般而言，一旦侵权行为发生，法律作为保护公民合法权益的一种补救手段，其唯一能够作到的 结合当事人的诉讼请求来判定。本案中，对于东海营业部违背了保障股民交易安全义务的规章制度的过错行为，双方并无争议，关键在于造成客户尤根林股票被盗卖、翻 ...
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、一审判决认定上诉人的实际损失数额有误，不符合民法的立法精神和原则。一般而言，一旦侵权行为发生，法律作为保护公民合法权益的一种补救手段，其唯一能够作到的 结合当事人的诉讼请求来判定。本案中，对于东海营业部违背了保障股民交易安全义务的规章制度的过错行为，双方并无争议，关键在于造成客户尤根林股票被盗卖、翻 ...
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了裁员名单的员工，是要给补偿金的，一般都是N+1，其中N是你在这家企业的工作年限。 很多公司都是口头上的裁员，就是公司单纯想开掉一些人，既没有备案 ，员工违反公司的规章制度，给公司造成了重大损失，公司在拿出证据的情况下，当然是可以把员工辞退的，这种辞退一分钱补偿金也没有。公司也可以说明员工不胜任岗位， ...
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如何计算、满一年未签订劳动合同能否主张二倍工资……等等，这些问题仍然困扰着企业HR、劳动法律师、劳动争议仲裁员、法官。现通过对近年来最新发生真实案例进行对比 职签订劳动合同以外，还要注意劳动合同的到期续签及管理。9、劳动合同与规章制度的发放应当有另外保存的签收表，而对于劳动合同、签收记录、规章培训签到 ...
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解除的其他条款参照《劳动法》相关规定和公司规章制度执行，因此自己和公司之间的纠纷属于劳动纠纷；办理就业证是公司应该履行的义务，公司的不作为导致的不良后果不 确实不受法律保护，但是办理就业证是公司的法定义务，公司没有合法理由提前终止秦某的劳动合同的做法确实不妥，于是组织了多次调解，最终双方达成了调解协议 ...
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公司是一家取得合法经营资质的企业，具备用工主体资格，故四川律师认为本案的双方均符合法律要求，具备主体资格。 （二） 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于 工伤，公司应该按照工伤保险条列之规定对朱掏进行赔偿，朱掏的冒名顶替不影响其工伤认定以及工伤赔偿。 成都某劳动争议仲裁委开庭审理了此案，最终采纳了 ...
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国家有关法律、法规的规定取得相应的许可，必须建立、健全危险化学品使用的安全管理规章制度，保证危险化学品的安全使用和管理。”第十六条：“ 生产、储存、使用危险 责任，维护了法律的公平正义和原告作为未成年人的合法权益。但是，也存在如下问题： 1、 杨某的残疾赔偿金计算不正确 （1）在计算杨某的残疾赔偿金时 ...
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负责解决；6、公司目前的经营由贾爱琴牵头；7、董事会责成管理层制定有关规章制度并严格执行，公司的购销合同要经过经理办公会确定并授权总经理执行；8、 通过而不能做出决议。中农草业公司这种全体股东“一致决”导致的公司经营管理困难，已经现实发生。难以想象，一个无法做出股东会决议的公司可以有效运行、合法营利。 ...
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申请，经审理查明：申请人系大型航运企业，设有专门的安全监督管理部门，对油轮的营运、管理制定有完备的安全防火防爆规章制度及操作规程。其所属“大庆245”轮系 的索赔诉讼。青岛海事法院对该协议审查后认为，该协议不违反法律规定，也没损害他人或社会公共利益，合法有效，于1992年12月19日裁定予以认可。责任 ...
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申请，经审理查明：申请人系大型航运企业，设有专门的安全监督管理部门，对油轮的营运、管理制定有完备的安全防火防爆规章制度及操作规程。其所属“大庆245”轮系 的索赔诉讼。青岛海事法院对该协议审查后认为，该协议不违反法律规定，也没损害他人或社会公共利益，合法有效，于1992年12月19日裁定予以认可。责任 ...
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