，告知租赁协议已经违法，必须解除。但李昳颖不听仍继续生产，导致顺城区工商局对电器厂做出了责令整改通知书，告知电器厂构成了个人独资企业出租营业执照的违法行为，责令 ，市场开发费用也没有合理性，不应负担。工资福利费用，李昳颖没有提供员工劳动合同及支付工资凭证，且有的没有员工签字。3、一审法院违反不告不理的 ...
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为员工买社保，是用人单位的法定义务。但“五险一金”高缴存比例，对于企业来说是一个非常沉重的负担。一些用人单位为节约用工成本，不向社保机构如实申报员工 月1日起计算，故法院最终维持仲裁裁决，判令北京某技术公司支付小王解除劳动合同经济补偿金15000元。【律师评析】用人单位未按照法律规定的险种为劳动者缴纳 ...
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11月至2010年5月，后因其本人原因离开公司，单方面违反劳动合同，造成合同关系非正常解除；原告系手部残疾人士，在2009年10月经宜宾市疾控 一次性伤残就业补助金83798元，依据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改工伤保险条例决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第（三）项“职工因工 ...
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11月至2010年5月，后因其本人原因离开公司，单方面违反劳动合同，造成合同关系非正常解除；原告系手部残疾人士，在2009年10月经宜宾市疾控 一次性伤残就业补助金83798元，依据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改工伤保险条例决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第（三）项“职工因工 ...
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11月至2010年5月，后因其本人原因离开公司，单方面违反劳动合同，造成合同关系非正常解除；原告系手部残疾人士，在2009年10月经宜宾市疾控 一次性伤残就业补助金83798元，依据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改工伤保险条例决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第（三）项“职工因工 ...
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工会关于裁员决定的沟通会议纪要》，并经向劳动行政部门报告了裁减人员方案，刘某某属于裁减人员，深圳某某电子技术有限公司向刘某某支付了解除劳动合同经济补偿金 企业自主提出，法院难以进行实质性审查。本案中，从财务审计报告可以看出，深圳某某电子技术有限公司确实存在利润逐年下降，甚至出现单季度亏损的情形，其提出 ...
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“鉴于您严重不当行为及其给公司造成的重大损害，公司决定，即日起解除与您的劳动合同。基于您已严重违反《劳动合同》相关条款及公司的规章制度（包括但不限于员工 或规定；第二，该规章制度是合法有效并向劳动者公示的；第三、未变更或解除劳动合同的实质内容，经济扣罚不影响劳动者的基本生活。[结语]虽然该人事劳动争议 ...
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要求妥善安置职工。5.4乙方承诺受让产权交易标的后，同意标的企业继续履行与职工签订的现有劳动合同。第六条产权交易涉及的债权、债务的承继和清偿办法6 变更合同主要条款的，上海产权交易所出具的产权交易凭证失效，甲、乙双方需将合同解除或变更的事项通知上海产权交易所，并将产权交易凭证交还上海产权交易所。第十三 ...
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企业及外商独资企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议案件。 三、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为 证明、授权委托书等; (三)能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料 ...
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。（福田劳动法律师，福田劳动仲裁律师，福田企业法律顾问，福田公司法律顾问，福田劳动法律顾问）《劳动合同法》第四十五条明确规定，劳动合同期满时，具有患病或者非 的法律后果有两种可能性：支付一年二个月的违法解除劳动关系赔偿金；支付员工被辞退之日起至恢复劳动关系期间的工资损失。公司可针对某一员工的具体情况， ...
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