之间未签订书面劳动合同，双方之间是否存在劳动关系的问题，原劳动和社会保障部发布的《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条 红姑于2017年5月到公司处工作虽已经年满51周岁，但未依法享受养老保险待遇或领取退休金，具备劳动者主体资格。 2、已生效（2019）鲁13民终828 ...
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解除劳动合同经济补偿金70800元。2019年6月27日，仲裁裁决：双方终止工伤保险关系；某公司向王五支付停工留薪期待遇35400元、一次性伤残就业补助金 能否仅依照《一次性工伤赔偿协议》约定的金额向王五赔付工伤赔偿费用的问题《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定： ...
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解除劳动合同经济补偿金70800元。 2019年6月27日，仲裁裁决：双方终止工伤保险关系；某公司向王五支付停工留薪期待遇35400元、一次性伤残就业补助金 仅依照《一次性工伤赔偿协议》约定的金额向王五赔付工伤赔偿费用的问题 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定： ...
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案件所涉情况是否已有强行性规定，如果没有强行性规定，则应当依照双方当事人在保险合同中约定的内容来处理。关于驾驶无牌无证机动车导致自己身故这一情况的处理 都具有储蓄与保障双重功能，特别是生死两全的寿险，更是偏重于储蓄功能，保障的因素较少。也就是说，在被保险人缴纳的保险费中，除了保障费用之外，还有作为储蓄 ...
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证据13的真实性、合法性、关联性有异议，即使原告方缴纳的购置税，根据法律规定购置税是国家税务部门收取的固定的费用，与本次交通事故无因果关系；对证据14无异议。本院对 侵权责任法》第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条至第三十条，结合本案实际并参照《 ...
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华松垫付款共计 76881.54 元。据此，依照《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第三款、第十八条、 人数提出副本，上诉于江西省南昌市中级人民法院。在上诉期满后七日内向南昌市中级人民法院缴纳上诉费，逾期视为放弃上诉。 （此页无正文） 审 判 长 熊 艳 人民陪审员 ...
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助理和人力资源部助理做好相关工作等。丁涛在职期间，月工资为8000元，明星公司为其缴纳了社会保险，但双方未签订书面劳动合同。2011年2月19日，丁涛结清工资 目前，我国仍存在矿难、工伤频发、大面积欠薪等现象，这说明我国劳动领域中还存在着较为严重的不和谐或不平衡的问题。笔者认为，作为社会法家庭的重要一 ...
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加班到下午7时左右，导致原告回家途中发生交通事故而身受重伤，被告因没有为原告缴纳工伤保险，拒绝为原告申请工伤认定，在原告申请认定后，新化县人力资源和社会保障局二次 仲裁请求。3、劳施特公司未依法为何鲜云参加工伤保险。二、双方当事人有争议的事实1、关于何鲜云的受伤是否为工伤被告劳施特公司提出，原告何鲜云 ...
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在其公司从事维修工作。 2015年4月至2017年2月原告均正常缴纳上海市城镇基本养老保险。 原告租住在宝山区罗店镇毛家路XXX弄XXX号。 罗 -out">第七十六条、《最高xx法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险”）和第三者 ...
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再乘以7个月，计10,710元。 原告无法补充提供劳动合同、银行流水、缴纳社会保险金等相关证据。 2、日用品费发票1份，被告请求依法处理。 根据 -out">第（一）项、《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“交强险”）和第三者 ...
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