劳动与社会保障部 -案例分析搜索

交通事故赔偿后的工伤索赔应否支持？

辅助器具补助费，不但生活自理能力不成问题，而且还具有一定的劳动能力，至今被告也未收到原告要求与被告解除劳动关系的口头或书面通知。故原告因第三人伤害术后并伤口感染，支付医疗费1563.30元。 2010年1月22日彬县人事和劳动社会保障局作出彬劳社伤险认决字(2010)01号工伤认定决定书，认定原告 ...

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交通事故赔偿后的工伤索赔应否支持

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工伤索赔步骤

原劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。律师建议：受伤职工 ...

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最高院指导性案例汇编

、社会公共利益的，为了尊重和保障当事人在法定范围内对本人合法权利的自由处分权，实现诉讼法律效果与社会效果的统一，促进社会和谐，人民法院应当根据《最高土地管理法》第二条、第九条规定，我国土地实行社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制，并可以依法确定给单位或者个人使用。对土地进行占有、使用、 ...

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赵某某与某某单位关于工作期间患癌症索要医疗赔偿、加班费等劳动纠纷案件

非因工负伤医疗期规定》的通知劳部发[1994]479号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），上海市社会保险局，国务院各部、委，各直属负伤医疗期规定》，现予发布，自１９９５年１月１日起施行。第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》 ...

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解除或终止劳动合同经济补偿

。实发工资是劳动者每月实际拿到的工资，通常会被扣减一些费用，比如代扣代缴社会保险费、所得税，扣伙食费、房租费等，劳动者实际到手的金额通常会比应发工资少工作交接的义务，这时候用人单位可暂不予支付经济补偿。劳动合同法对经济补偿的支付时间作出规定，一定程度上保障了用人单位的利益，司法实践中这种案例也不少， ...

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人民法院限制“老赖”执行措施超强汇总（太可怕了！）

3、政府支持或补贴限制 a) 获取政府补贴限制。限制失信被执行人申请政府补贴资金和社会保障资金支持。 b) 获得政策支持限制。限制失信被执行人在获得政府补贴，在审批无法为其办理公司董事变更登记手续，公司据此解除了与陈某的劳动合同关系，法院一审判决认定公司解除劳动合同关系合法。 5、跑到国外亦将被追 ...

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一案十一审，历时五年，终获全胜

后本律师协助周某向重庆市万州区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。其间，本律师多次到万州区人社局工伤科与本案承办人、工伤科科长交换意见。最终，于并无不当，驳回重庆某公司的再审申请。十、本律师作为周某的代理人参与重庆市万州区劳动人事争议仲裁委员会庭审。2019年8月23日周某向重庆市万州区劳动人事 ...

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拖欠劳动者工资行政处理、行政处罚以案释法案例

2800元、6月份工资1900元，并提交了实习合同、出勤表等证据资料。【调查与处理】立案后，运城市人社局就曹某投诉事项向该科技公司开展调查询问。，依据《劳动合同法》第十八条的规定，应按照同工同酬的标准确定曹某的工资。因2019年运城市未发布工资指导价，故依据《运城市人力资源和社会保障局办公室关于 ...

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“临时工”能计算连续工龄吗？

临时工……转为固定工后”，“其最后一次在该单位当临时工的连续工作的时间，可以与转为固定工后的工作时间合并计算为连续工龄。”根据这些规定而否定“临时工转为合同制时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限。”劳动保障部 ...

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