由于与车间主任不和自行离职,被告不同意支付解除劳动合同赔偿金。 【举证和质证】 原告证据:仲裁裁决书。 证明经过仲裁前置程序。 被告质证:认可。 原告证据: 工作年限,即原告在被告处的工作年限应当自1995年10月开始计算。本案争议的焦点一:原告是自行离职还是被告违法解除。本院认为,原告所在车间主任于 ...
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,原告罗平向奉节县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,该委员会于同年12月30日作出奉节劳仲案字(2011)第599号《仲裁裁决书》,驳回申请人罗 奉节法院提起诉讼,请求判决撤销被告奉节支行[2011]154号文件的决定,恢复原告的劳动关系并补偿2011年9月后停发的工资。 【裁判】奉节法院审理认为, ...
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,原告罗平向奉节县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,该委员会于同年12月30日作出奉节劳仲案字(2011)第599号《仲裁裁决书》,驳回申请人 法院提起诉讼,请求判决撤销被告奉节支行[2011]154号文件的决定,恢复原告的劳动关系并补偿2011年9月后停发的工资。 裁判 奉节法院审理认为,本案原告 ...
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单位将工程发包给不具备用工主体资格的自然人,该自然人招用的劳动者为发包单位进行劳动并获取报酬,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 案情 重庆科慧隆动物 关系成立。2011年4月12日,荣昌县劳动争议仲裁委员会以渝荣劳仲案裁字(2011)第22号仲裁裁决书裁决:申请人朱学高与被申请人重庆科慧 ...
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关系经济补偿金6000 元。上述事实,有离职证明、欠条、西城区劳动争议仲裁委会裁决书及当事人的陈述等证据在案佐证。本院认为:原告公司向被告出具的离职证明 元。三、本判决生效后七曰内,原告北京xxxx有限公司给付被告欧xx解除劳动关系经济补偿金六千元。四、驳回原告北京xxxx有限公司的诉讼请求。原告北京 ...
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的各项社保统筹。2011年12月27日,郑州市惠济区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书,驳回了刘某的仲裁请求。刘某对裁决不服,向惠济区人民法院递交了 证据恰恰证明其进行了被告公司的宣传推广工作,为被告公司创造了利润,双方存在劳动关系。 一番调查后,法官开始耐心地做双方当事人的工作,公司方也认同刘某的 ...
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材料?若仲裁无果,我又该向何处反映?我只要提供上班证明,仲裁肯定能赢吗? 北京劳动争议咨询中心解答: 你好!如果你认为在工作中的合法权益受到侵害,可向 (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。仲裁机构将根据事实、依据法律判明是非。如对仲裁裁决不服,你可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
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被告。 另查明,被告曾于2010 年5 月4 日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付2010 年5月4日至9月1日未签订劳动 以上查明事实,有原告于2010 年7 月29 日发给被告的电子邮件、仲裁裁决书2 份、劳动合同、辞职信、邮寄凭证及双方当事人陈述等证据证实。 【法院判决 ...
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赔偿的不予受理。 二、法院应当受理,按普通民事案件处理。因为工伤认定属于劳动保障行政部门实施的具体行政行为,当事人对决定既未申请复议又未申请行政诉讼,决定 ;调解不成,原告可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向 ...
//www.110.com/ziliao/article-230506.html -
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赔偿的不予受理。 二、法院应当受理,按普通民事案件处理。因为工伤认定属于劳动保障行政部门实施的具体行政行为,当事人对决定既未申请复议又未申请行政诉讼,决定 ;调解不成,原告可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向 ...
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