的决定，我尽快安排人员。 2018年5月8日，王某某向胶州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁诉称，王某某于2017年7月到某某公司处担任副总经理兼 天+21000元+15448元）。王某某主张其他时间段二倍工资，于法无据，本院不予支持。 根据《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社发〔2015〕 ...
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责任的划。 因此，二审法院对本案作出的判决，充分保障了建设工程施工领域农民工劳动权益，解决了工伤农民工维权程序繁琐、困难的实际问题。 【结语和建议】 虽然该案 提起进行赔偿的诉讼，却往往被人民法院以其未先行申请劳动仲裁、或未被主管部门认定为工伤为由作出不予受理的裁定。但尴尬的是，工伤建筑工人即使向主管 ...
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仲裁裁决书》及送达回证复印件各1份。拟证明本案已经过劳动仲裁前置程序。经庭审质证，被告王XXXXX对原告XXXXX公司提交的2份证据均无异议。四 导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”本案中，原告XXXXX公司因未为被告王XXXXX缴纳失业保险，导致其不 ...
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张xxx与被申请人广州xxxxxxx有限公司因加班工资、经济补偿金等纠纷一案，本委受理后，依法组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理，申请人的委托代理人罗xxx，被 年xxxx月前的高温津贴的请求已超过了仲裁时效，本委不予支持，予以驳回。 根据《 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条，参照《 企业 ...
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潍坊市寒亭区人民法院（2014）寒民初字第183号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审判决认定，自2013年7 冯伟伟双方均认可冯伟伟停工留薪期为3个月。上述事实，有劳动仲裁裁决书、工伤认定决定书、鉴定结论通知书以及当事人陈述等在案为证。原审法院认为， ...
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，后认定为工伤，经过郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。申请人与被申请人就工伤赔偿事宜多次协商，始终无法达成一致，现申请仲裁要求被申请人支付：一次性 住院期间的生活费，申请人再要求被申请人支付第一次住院期间的伙食补助费，本委不予支持；因申请人第二次住院30天，住院伙食补助费630元，被申请人提供的 ...
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，后认定为工伤，经过郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。申请人与被申请人就工伤赔偿事宜多次协商，始终无法达成一致，现申请仲裁要求被申请人支付：一次性 住院期间的生活费，申请人再要求被申请人支付第一次住院期间的伙食补助费，本委不予支持；因申请人第二次住院30天，住院伙食补助费630元，被申请人提供的 ...
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，河南鑫苑律师事务所律师。原告河南XX劳务工程有限公司诉被告李XX确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告河南XX劳务工程 接受质证，该证言是否本人所写，我们存有疑义，该证明内容不全，我们不予认可。提交第二组，原告公司企业法人营业执照及企业信息查询单，证明原告的经营 ...
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月27日注销，被诉人作为该个体工商户的经营者应承担责任，现向贵委申请劳动仲裁要求被诉人1、确认申诉人与广州市番禺区沙湾*木制品加工厂于2013年6月 的。2012年广州市职工月平均工资为5313元。以上事实有申诉书、仲裁裁决书、受理执行案件通知书、疾病诊断证明书、入院记录、出院记录、认定工伤决定书、 ...
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、举证通知书等诉讼材料，同日向原告送达了开庭传票、举证通知书等诉讼材料。本院受理后，依法组成合议庭，于2013年12月24日公开开庭进行了审理，原告王 解除劳动合同通知书》上签字。被告未向原告支付经济补偿金。原告即向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于于2013年2月1日作出了焦劳人仲案字 ...
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