的选择，就应该认定这一结论。 第二种意见认为，应采信萍乡市劳动鉴定委员会作出的鉴定结论。理由是根据法律法规定的规定，对工伤伤残鉴定只是法定机构即劳动鉴定 》和《劳动法》的规定，工伤事故赔偿通常要经过工伤认定、劳动能力鉴定两个环节后，再由劳动仲裁机构进行仲裁，对仲裁不服的才可以向法院提起诉讼要求工伤保险 ...
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补发原告刘某某2009年I月至2月20日工资，同时驳回了原告刘某某的其它申诉请求。 上述事实，有双方当事人陈述、京海淀仲裁仲字帕xx第xxxx号仲裁裁决书、 提成奖金的诉讼请求证据确实充分，本院予以支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条第一款、第八十七条之规定，判决 ...
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补发原告刘某某2009年I月至2月20日工资，同时驳回了原告刘某某的其它申诉请求。 上述事实，有双方当事人陈述、京海淀仲裁仲字帕xx第xxxx号仲裁裁决书、 提成奖金的诉讼请求证据确实充分，本院予以支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条第一款、第八十七条之规定，判决 ...
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先生怠于行使权利，以致其不能通过仲裁或诉讼的途径请求权利的保护，因此，劳动人事争议仲裁委员会和人民法院对周先生提出的2008年2月1日至同年12 自身的合法权益受到侵害，应当在法律规定的时效内及时向单位主张自己的权利并保留相应的证据或者依法申请劳动仲裁、起诉。最好能够事先咨询专业律师，做到心中有数。 ...
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律师费共计45150元。该陶瓷经销部不服，特聘请何带勇律师代理该案的劳动仲裁和诉讼程序。 接受委托后，何带勇律师严格按照法律规定，研究员工陈某的仲裁 的抗辩。 何带勇律师认为：陈某因“个人原因”离职，并且已经在离职时签署的《收据》上确认：“今收到深圳市**陶瓷经销部支付本人2009年5月1日至2009 ...
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事实与一审一致。二审认为：本案为劳动争议纠纷，属于人民法院受理民事诉讼的范围，原审法院受理被上诉人吴某某的起诉符合法律规定。在劳动争议纠纷中，时效应从劳动争议 的混乱。 一种观点认为，劳动者主张权利之日是向有权机关提出维权之日，即向劳动仲裁委员会申诉和向人民法院起诉，但不包括向用人单位提出要求、向劳动 ...
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和执行权，通过伪造证据、虚构事实提起民事诉讼的方法，骗取人民法院作出有利于自己的裁判，从而占有他人财物或财产性利益的行为。如果本案，单位所述为事实，则 关系的协议书》，第二条，88100元的经济补偿金与《协商终止劳动合同协议书》中确定的按照法律规定支付的计算方式相差甚远。第三条，工作财产等交接，原告 ...
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并将代表名单报公司党政办公室后，按有关渠道和程序去办理，申请劳动仲裁发生的仲裁费、法律诉讼发生的诉讼费和律师费用由公司负责支付，辅导员代表在罗平县城的食宿 关系的通知》（以下简称45号文）。该文件规定：经公司党政领导班子2001年8月5日研究决定：一、2001年8月6日解除以下91名烤烟辅导员聘用关系 ...
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律师费共计45150元。该陶瓷经销部不服，特聘请何带勇律师代理该案的劳动仲裁和诉讼程序。 接受委托后，何带勇律师严格按照法律规定，研究员工陈某的仲裁 的抗辩。 何带勇律师认为：陈某因“个人原因”离职，并且已经在离职时签署的《收据》上确认：“今收到深圳市**陶瓷经销部支付本人2009年5月1日至2009 ...
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即2009年4月30日前提起仲裁，否则劳动争议仲裁委员会应以申请人超过一年的仲裁时效为由，裁决驳回申请人该项仲裁请求。 2、根据法律规定，未签订书面 劳动合同双倍赔偿金、未签劳动合同双倍工资差额的仲裁请求。虽然陈某不服仲裁裁决书相继提出民事诉讼和上诉，但龙岗区人民法院和深圳市中级人民法院均维持了龙岗区 ...
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