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单位支付。 【发生工伤案例解读】 本案的争议焦点是李某超时加班发生工伤,用工单位劳务派遣单位是否应承担连带赔偿责任。 《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定: 纠纷均可保存相关资料,维护合法权益:】 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; ...
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1月1日起施行)第44条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同 已开始依法享受基本养老待遇的,应严格按司法解释三的规定,劳动者用工单位发生争议,按劳务关系处理;对于虽已达到法定退休年龄,但用人单位未与其解除劳动 ...
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工作十年遭辞退 职工诉至法院获劳务补偿 中国法院网讯(韩枫)胡某入职北京某公司工作,并未签订书面合同。公司以其拒不服从工作安排,扰乱公司正常 应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。当劳动者用人单位产生纠纷时,应当 ...
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谢某的所有损失,该由谁来赔偿,这里需要判断谷某谢某的关系是劳务关系还是加工承揽关系。双方是劳务关系还是加工承揽关系有什么区别呢? 《侵权责任法》第 人自行决定,工作的操作规程和劳动过程,独立完成工作,业主一般只关心刷墙的结果,双方一般不存在人身的依附性,故谷某、谢某属加工承揽合同关系。 2、他们各自 ...
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营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 范围内予以赔偿;(二)不足部分,由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿;(三)仍有不足的,依照道路交通安全法和侵权责任法的相关 ...
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水城县人民法院案号:(2016)黔0221民初2067号案件类型:民事案由:追索劳动报酬纠纷裁判日期:2016-09-01法官:包广恒审理程序:一审原告:唐 核对情况表1份3页、江煤贵州矿业集团贵州煤业有限公司联合发文“关于回复解除安徽华矿贵新项目部剩余工程合同安徽华矿提出相关意见的请示”,用于证明 ...
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。这两种分类情况在工程实务中尤其重要,需要重点把握。 1.1专业工程分包劳务分包 根据《建筑业企业资质管理规定》,建筑业企业资质序列分为施工总承包、专业承包 安全管理人员必须是本单位的人员。本单位人员的认定标准是指本单位有合法的人事或劳动合同、工资、以及社会保险关系。分包工程发包人并应当在施工现场 ...
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邹超,河南鑫苑律师事务所律师,委托权限;特别授叔。被申请人:河南XX建筑劳务有限公司,企业类型:有限责任公司,住所地:郑州市金水区东风路东18号东2单元9 人员在工地上监督,指挥及管理,2014年10月15日至今被申请人未申请人签订劳动合同。2015年3月26日,申请人在工地上干活时,发现其他工友为 ...
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的人员、领取退休金的人员、达到法定退休年龄的人员,其原用人单位或者新用人单位之间的用工关系按劳务关系处理。上述人员可依据《最高人民法院关于审理人身损害 待遇时,建筑施工企业对工伤保险待遇赔偿承担连带赔偿责任。 20、劳动者用人单位签订劳动合同后,被该用人单位派往其他单位工作,发生争议时如何处理? ...
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林克公司处以1万元和3.5万元的行政罚款。 三、安徽青山水电设备安装有限公司拒绝劳动者签订书面劳动合同 安徽青山水电设备安装有限公司于2013年8月1日 。 六、陕西省宜君县讨薪农民工被殴打 2014年11月,陕西长生建筑劳务公司分包施工的工程队因拖欠100余名农民工工资问题发生了争议。经宜君县 ...
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