了对其权益保护的难度。4、从调整关系的法律不同看。劳动关系主要由劳动法、劳动合同法及其实施条例等调整。而雇佣关系主要由民法通则、侵权责任法及最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释等调整。发生人身损害时,劳动关系适用工伤保险。雇员关系适用最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...
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49.不按期支付进度款,是否必然导致工期延误?工期是否当然顺延?如何理解《合同法》第283条的规定? 50.发包方由于种种原因迟迟未派人到施工现场进行 二:答记者问 业内人士称抑制招标投标领域腐败重在法律制度落实 在《招标投标法实施条例》实施前夕对话北京王文杰律师 附录三:王文杰律师立法建议 明确否定 ...
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6、后续治疗费:35000元 【仲裁庭认为】: 被申请人作为用人单位应当依法与职工签订劳动合同并办理缴纳社会保险,应当保障工伤职工依法享受工伤保险待遇。因被申请人经合法 第72条、《中华人民共和国劳动合同法》第47条、第50条、第82条、《工伤保险条例》第37条、《西安市工伤保险实施办法》第10条、第 ...
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公司在7月22日以黄小姐旷工的理由不能成立。显然是违法的,根据《劳动合同法》第四十八条及第八十七条规定,公司应当依法支付黄小姐违法解除 根据沪府办发(87)17号、上海市人民政府36号令沪劳保发(90)109号上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法、沪府发(2006)13号等相关文件中关于“ ...
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综合计算工作时间、计件工作时间等。 《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第五条规定,因工作性质或生产特点的限制,不能实行每日工作8 失效后,未及时停止实行该制度或未及时按规定办理申请的,应当按照劳动合同法和《劳动保障监察条例》的规定承担行政责任;对于劳动者,则应根据其从事工作的实际 ...
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这里的不得解除不包括劳动者提出解除或者双方协商解除或者用人单位依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同。从法律规定及企业管理上说,医疗期标准主要包括医疗期期限及 %。上述两项的有关规定到底是指什么,并不明确。1953年颁布的《劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条规定:工人职员疾病或非因工负伤停止工作 ...
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车在申请仲裁时请求赔付工伤医疗和伤残就业补助金共计2万元,但按照《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》第26条第2款的规定,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 还提醒,劳动者维权时要注意把握时效。本案中,企业未与李子车签订劳动合同,按照《劳动合同法》第82条规定,李子车完全可以获得工资的两倍赔偿,但因 ...
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侵犯我享有著作权的音像制品。根据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国著作权法实施条例》、《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》等 修晶无法实现其依据著作权许可使用合同所欲实现的目的,依据《中华人民共和国合同法》第九十四条第(四)项“当事人一方延迟履行债务或者有其他违约 ...
//www.110.com/ziliao/article-167304.html -
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侵犯我享有著作权的音像制品。根据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国著作权法实施条例》、《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》等 修晶无法实现其依据著作权许可使用合同所欲实现的目的,依据《中华人民共和国合同法》第九十四条第(四)项“当事人一方延迟履行债务或者有其他违约 ...
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用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳 单位应当根据劳动者的月平均工资,为劳动者足额缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定:“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”。“足额”包括 ...
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