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后遗症。事故经交警认定:我妹妹无任何责任,军车司机负全责。”近年来,交通事故损害赔偿纠纷日益增多,在法院审理案件中也占到了一定的比例。读者来电咨询的问题有 的赔偿部分,你可以取得双方面赔偿。同时,申请工伤也有一定好处,比如,你妹妹所在单位不能随意解除劳动合同,如果解除劳动合同还可以获得一定经济补偿等。...
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:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同;同时结合该法第四十六条规定可以主张经济补偿金。因此,用人单位应按照法律规定为员工缴纳 规定,任何人不得违反。对此劳动合同当事人无权对是否缴纳社会保险做出约定。对用人单位来说,若劳动者发生工伤,即使有此约定,单位仍然要承担工伤赔偿责任。 ...
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返还以不正当手段获取的链条套筒模具的图纸资料,销毁侵权模具;赔偿经济损失500万元,由三被告承担连带赔偿责任;三被告公开赔礼道歉,承担本案全部诉讼费用。原审法院审理 。上诉人与其聘用的员工没有正式签订过技术保密协议,上诉人与张可飞在劳动合同中虽补充增加了一些保密方面的内容,但并没有注明所要保密的是哪项 ...
//www.110.com/ziliao/article-52759.html -了解详情
以不正当手段获取的链条套筒模具的图纸资料,销毁侵权模具;赔偿经济损失500万元,由三被告承担连带赔偿责任;三被告公开赔礼道歉,承担本案全部诉讼费用。 原审法院审理 措施。上诉人与其聘用的员工没有正式签订过技术保密协议,上诉人与张某某在劳动合同中虽补充增加了一些保密方某的内容,但并没有注明所要保密的是 ...
//www.110.com/ziliao/article-41628.html -了解详情
返还以不正当手段获取的链条套筒模具的图纸资料,销毁侵权模具;赔偿经济损失500万元,由三被告承担连带赔偿责任;三被告公开赔礼道歉,承担本案全部诉讼费用。原审法院审理 。上诉人与其聘用的员工没有正式签订过技术保密协议,上诉人与张可飞在劳动合同中虽补充增加了一些保密方面的内容,但并没有注明所要保密的是哪项 ...
//www.110.com/ziliao/article-36176.html -了解详情
员工来说,被恶意辞退很有可能是一次人生低谷。 最近年关,我们接到的辞退咨询和赔偿问题超多,大一点的公司处理员工已经游刃有余,弱势者如何兵来将挡,的确是难题 协议,避免后续维权陷入被动; 2、证据意识,它会在关键时刻助你绝地反击。(劳动合同,社保记录、工资流水,工作群上级对你的评价、与HR或上级交涉时的 ...
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有效的证据,找正规的法律机构进行维权,防止自己的基本权利受到侵犯,维护自己的合法权益。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发生上述问题,都可以有律所或法律援助帮助您争取 ...
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,楚某一直由家人负责护理。2010年12月24日,该公司向楚某发出终止劳动合同通知书,但通知书中没有注明任何理由,并于2011年1月为楚某办理了终止 多次与该公司协商,最后双方达成和解协议:由该公司一次性支付楚某各项工伤待遇和经济补偿等20万元,该公司协助楚某落实的由工伤保险基金支付的医疗补助金、伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-779224.html -了解详情
,楚某一直由家人负责护理。2010年12月24日,该公司向楚某发出终止劳动合同通知书,但通知书中没有注明任何理由,并于2011年1月为楚某办理了终止 多次与该公司协商,最后双方达成和解协议:由该公司一次性支付楚某各项工伤待遇和经济补偿等20万元,该公司协助楚某落实的由工伤保险基金支付的医疗补助金、伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-770542.html -了解详情
医疗病史、上海扬欣健康管理咨询有限公司司法鉴定所司法鉴定意见书、劳动合同、营业执照、特许经营合同、证明、发票及当事人的陈述等证据证实。本院认为,根据 ※※※负事故的全部责任。故原告的合理经济损失,本院确认先由被告※※※保险股份有限公司在交强险责任限额范围内承担赔偿责任;不足部分,再由被告※※※保险股份 ...
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