格式文本，其中第10条为：如在运输过程中出现货物毁损，不论是什么原因造成的，李女士均必须承担赔偿责任。由于公司没有以任何文字、字体、符号或者其他明显 。《劳动法》第102条规定，劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。《劳动 ...
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没有与劳动者签订书面劳动合同的，只要劳动者已履行了劳动义务，就可视为双方当事人具有劳动关系。事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件，劳动 可以随时解除事实劳动关系且不支付经济补偿金。国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》笫一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同， ...
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未取得教师资格，停止了李某某的工作，但未作出解除劳动关系的书面决定。李某某诉至法院，要求某中学与其签订无固定期限的劳动合同，并给付2010年9月至 认为，依据法律规定，国家实行教师资格制度。由于李某某未取得教师资格，其不具备与某中学继续签订劳动合同的条件。故李某某要求与某中学签订无固定期限劳动合同的 ...
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元／天；以及用工协议的解除事项。之后，狗蛋在公司处工作至2014年1月30日离开。2014年4月，狗蛋以未签订书面劳动合同向劳动人事争议仲裁委员会申请 （六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项……”。而狗蛋与公司签订的《用工 ...
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未取得教师资格，停止了李某某的工作，但未作出解除劳动关系的书面决定。李某某诉至法院，要求某中学与其签订无固定期限的劳动合同，并给付2010年9月至 认为，依据法律规定，国家实行教师资格制度。由于李某某未取得教师资格，其不具备与某中学继续签订劳动合同的条件。故李某某要求与某中学签订无固定期限劳动合同的 ...
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未取得教师资格，停止了李某某的工作，但未作出解除劳动关系的书面决定。李某某诉至法院，要求某中学与其签订无固定期限的劳动合同，并给付2010年9月至 认为，依据法律规定，国家实行教师资格制度。由于李某某未取得教师资格，其不具备与某中学继续签订劳动合同的条件。故李某某要求与某中学签订无固定期限劳动合同的 ...
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鉴定为工伤八级，而丁某被认定工伤的前提条件，系丁某与运输公司之间存在劳动关系（包括事实劳动关系）。 《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，月工资 ３８条、４６条、４７条之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ...
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贷款申请均未得到批准，其与杨某某签订的《 北京市存量房屋买卖合同》符合解除的条件，自解除通知到达杨某某时合同解除。《补充协议》 首部虽写到×公司 交纳）。 本判决为终审判决。 王燕律师：北京市盈科律师事务所专职律师，专业提供劳动争议、工伤赔偿、人身损害赔偿、交通事故、婚姻家庭、土地房产、物业管理、合同 ...
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的设计录用通知书，是指用人单位招录劳动者与其建立劳动合同关系的意向通知书。当用人单位确定应聘者符合要求其招录条件时，便可向应聘者发送录用通知书。一份录用 的就业情况以及与前一家用人单位是否解除劳动关系，以免因为录用人员未解除劳动合同，而出现用人单位承担连带责任的情形；资格证书，能够检验录用人员是否具备 ...
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未达成一致，该车于2006年7月1日被停运。 本案所诉争的营运证系城市客运区域劳动证，持有人为魏兴。按照相关规定，出租车使用年限为八年，营运 依法解除合同。根据合同法的规定，在合同中当事人一方具有欺诈的故意只能导致合同的无效或者合同被撤销，当事人欺诈的故意不是合同法定解除的理由。在法庭辩论阶段，原告又 ...
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