劳动和社会保障部 -案例分析搜索

一案十一审，历时五年，终获全胜

扭伤其右手腕部有因果关系的证据。最后，在本律师的不懈努力下终于收集到了前述关键证据。二、本律师作为周某代理人参与万州区人力资源和社会保障局工伤认定无不当，驳回重庆某公司的再审申请。十、本律师作为周某的代理人参与重庆市万州区劳动人事争议仲裁委员会庭审。2019年8月23日周某向重庆市万州区劳动人事 ...

//www.110.com/ziliao/article-875743.html -了解详情

退休人员发生工伤怎么办？

，应当参照《中共中央办公厅转发中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见的通知》理解，谁让你不说清楚？呵呵五、2016年人社部最新出台的处理意见人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)（人社 ...

//www.110.com/ziliao/article-730991.html -了解详情

承担用工主体责任并非等同存在劳动关系

意见》（人社部发［2014］103号）规定，施工人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系。对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付赔偿能力，但又得及时救济劳动者之需。司法实践中不宜对该条文作扩大化理解和过度解读，不能认为用工主体等同于用人单位责任，不能据此认定建筑企业与劳动者之间 ...

//www.110.com/ziliao/article-655051.html -了解详情

承担用工主体责任并非等同存在劳动关系

意见》（人社部发［2014］103号）规定，施工人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系。对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付赔偿能力，但又得及时救济劳动者之需。司法实践中不宜对该条文作扩大化理解和过度解读，不能认为用工主体等同于用人单位责任，不能据此认定建筑企业与劳动者之间 ...

//www.110.com/ziliao/article-646819.html -了解详情

最高院指导性案例汇编

汽车服务有限公司买卖合同纠纷案…………40案例18号：中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案…………42案例19号：赵春明等诉烟台市福山区汽车运输公司卫德平等机动车朝文等20余名民工工资12万余元。6月9日，双流县人力资源和社会保障局责令胡克金支付拖欠的民工工资，胡却于当晚订购机票并在次日 ...

//www.110.com/ziliao/article-534003.html -了解详情

养老保险争议纳入劳动仲裁

处理;后一类争议则属于行政争议，适用《社会保险行政争议处理办法》(劳动保障部令第13号)或《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)。本文所要讨论的是第一，达到“查处一案、规范一户、带动一片”的效果，减少了劳动者的维权成本和社会处理成本。经济学上的“搭便车现象”在此便成了良性的“蝴蝶效应”。3 ...

//www.110.com/ziliao/article-288371.html -了解详情

疫情期间，工资能降低或延期发吗？

发放工资，但要与职工协商一致。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业因受疫情影响导致生产认定的，享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》对工伤认定进行细化，明确在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的等7种情形，应当认定 ...

//www.110.com/ziliao/article-826366.html -了解详情

律师评析一起确认劳动关系案件

反驳的证据，法院最后综合全案证据认定不存在劳动关系。那么，如何认定是否存在劳动关系呢？根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件 ...

//www.110.com/ziliao/article-698343.html -了解详情

山东非因工死亡待遇纠纷案

王二男医疗费、死亡赔偿金计120000元。 2013年1月，李甲女向临朐县劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决银河动力公司支付丧葬费1000元、一次性救济费31761元及号）、《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动保障部令第18号）、《山东省人力资源和社会保障厅、财政厅、总工会关于调整企业职工因病或 ...

//www.110.com/ziliao/article-502889.html -了解详情

行政判决书

单位，劳动者填写该表格就可以享受跨区县就业补贴。被告某县人力资源和社会保障局辩称，某县某镇劳动保障事务所给原告的答复并无不当，且告知内容符合相关文件规定，故侵犯了原告的合法权益，故要求依法撤销，遂向本院提起诉讼。本院认为：根据劳动保障部第28号令《就业服务与就业管理规定》第三条、第二十四条之规定， ...

//www.110.com/ziliao/article-279650.html -了解详情