劳动合同赔偿金、未休年休假工资等。该仲裁委员会于2020年8月裁决：某公司支付何某未休年休假工资32,183.91元、销售目标奖金64,759元以及垫付款、 了双方劳动合同，何某丧失了获取该部分提成奖金的条件，只能按照签订合同的金额确定劳动报酬。故请求改判支持何某的上诉请求。某公司辩称：1．何某违反 ...
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寄存，7000余尺退还B公司。2017年12月，B公司与A公司再次签订一份鞋业加工合同，双方约定原材料由A公司自行采购。黄某伙同段某借用供料商的名义将 和社会保障局发布“行政执法公告”责令支付，刘某在指定期限内仍不支付。刘某被公安机关刑事拘留后，其委托代理律师将拖欠的劳动报酬全额支付给12名员工。 ...
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”，因此骨科医院与王某之间关于服务期的约定不具有法律效力，王某也就无需对骨科医院进行服务期限赔偿。那么在服务期条款有效的情况下，劳动者在服务期内提出解除 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二） 未及时足额支付劳动报酬的；（三） 未 ...
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原告拿走进行商业保险的报销。 法院查明：2015年7月14日，原、被告签订《劳动合同书》一份，约定原告到被告系统架构师岗位工作，期限2015年7月 领取手续； 二、被告普X投资南京有限公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付原告陈某某一次性伤残就业补助金3.5万元； 三、被告普X投资南京有限公司于本 ...
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在劳动监察部门介入调查情况下，被申请人才与申请人签订无固定期限劳动合同。申请人是按时工作，按月领取工资的，工资构成包括：基本工资、考勤、优秀、慰问金、开门利 ）1161号《仲裁裁决书》；被申请人辩称：一、被申请人支付劳动报酬符合双方签署劳动合同的约定，劳动合同约定工资从2013年5月1日起由八百调整至 ...
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。劳动合同签订时注意以下几方面内容：一是劳动合同期限问题上，考虑到劳务人员季节性工作特点，选择以完成一定的工作任务为期限的形式比较适合；二是工作内容和工作时间 人员的散漫性；四是要规范对劳务人员的解聘行为；五是劳务报酬的支付问题上，由于劳务作业的特殊性，应完善详细的记工单和工资发放记录签字程序。四、 ...
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一份合同的期限为2009年12月1日至2013年2月28日。公司每月通过银行转账支付蔡女士工资，但未向其提供工资单。双方在劳动合同中约定：蔡女士在 应包含在内。换言之，即使扣款正当，也是鉴于丢货或其他情形之下公司从蔡女士正常劳动报酬中扣除一定的款项予以赔偿，不能否定该部分也是属于其正常劳动报酬组成部分 ...
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销售原则总则》不是通过民主程序制定的，故不能视为单位的规章制度。但该总则中规定了原告应取得的劳动报酬，应属于合同的主要条款，所以该总则应视为劳动合同 ，只是在合同中没有约定。由于现在公司出示的合同已经明确填写了合同期限，故法院应采信合同。 朝阳法院经审理，判决劳动合同中有关劳动期限的条款无效。 法官析 ...
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同意，可以进入强制隔离戒毒场所戒毒。强制隔离戒毒场所应当与其就戒毒治疗期限、戒毒治疗措施等作出约定。 第二十六条对依照《中华人民共和国禁毒法》第三十九 的机制。 戒毒康复场所组织戒毒人员参加生产劳动，应当参照国家劳动用工制度的规定支付劳动报酬。 第六章法律责任 第四十三条公安、司法行政、卫生行政等有关 ...
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基础上，签订本合同。一、劳动合同期限（一）甲乙双方约定按下方式确定“劳动合同期限”：a．有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______ 乙方提供保护。五、劳动报酬（一）甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低 ...
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