医疗事故伤残等级赔偿标准 -案例分析搜索

中牟县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书

（2）《郑州市劳动能力初次鉴定结论书》郑劳鉴[2014]13017号一份，证明申请人伤残等级为五级；4、郑州市力康假肢矫形器有限公司残疾辅助器具检查报告，证明申请人人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费，由于申请人未提供医疗机构在停工留薪期需要护理的证明，故申请人要求的 ...

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中牟劳动工伤律师

（2）《郑州市劳动能力初次鉴定结论书》郑劳鉴[2014]13017号一份，证明申请人伤残等级为五级；4、郑州市力康假肢矫形器有限公司残疾辅助器具检查报告，证明申请人人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费，由于申请人未提供医疗机构在停工留薪期需要护理的证明，故申请人要求的 ...

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工伤与他人侵权竞合

郑州市劳动能力鉴定委员会评定原告的伤残等级为六级。2007年2月2日，原告诉至荥阳市劳动争议仲裁委员会，要求被告按国家政策支付伤残待遇，进行赔偿。【争议焦点】1、第元。《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...

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工地锯伤手指诉讼索赔获偿

标准等相关标准设计的，是精确对各级工伤赔偿数额进行计算的一套计算模式，其中涉及到许多项目都是工伤事故中所必须予以考虑的。其中各伤残等级的工伤伤残补助金：16个月统筹地区上年度月平均工资; 一次性伤残就业补助金：50个月统筹地区上年度月平均工资; 一次性医疗补助金：共76个月统筹地区上年度月平均工资 ...

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【原创】业主在家做饭燃气泄露引火灾，状告燃气公司获赔45万。

朗消防队的书面回应，可以从另一角度证明现场没有发生事故。5、一审期间兴*公司申请对范*伤残等级进行鉴定，但原审法院没有作出回应，剥夺了兴*公司的当事人的实际履行能力和企业的社会责任等因素，原审法院酌定兴*公司承担70%的赔偿责任并无不当，本院予以维持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确， ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。３３．劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职致残的，由当地劳动鉴定委员会按照劳动部《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》（劳险字〔１９９２〕６号）评定伤残等级和护理依赖程度。劳动鉴定委员会的 ...

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　关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》

用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。３３．劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职致残的，由当地劳动鉴定委员会按照劳动部《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》（劳险字〔１９９２〕６号）评定伤残等级和护理依赖程度。劳动鉴定委员会的 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。３３．劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职致残的，由当地劳动鉴定委员会按照劳动部《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》（劳险字〔１９９２〕６号）评定伤残等级和护理依赖程度。劳动鉴定委员会的 ...

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福建省高级人民法院《人民法院量刑指导意见(试行)》实施细则(试行)

的；造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额30 万元的；致一人重伤，负事故全部或者主要责任，并具有《最高人民法院关于审理依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外。2、在量刑起点的基础上，根据伤亡后果、伤残等级等犯罪事实增加相应的刑罚量．确定基准刑：(1)每增加轻微伤一人的 ...

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工伤保险待遇历时五年终实现

，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；（二）的桥梁、奏响社会和谐的篇章”表示敬意。附言（点评）：本案是一个典型的工伤事故损害赔偿纠纷案，案件当事人是位让人同情的因工伤致残的残疾人。本案案情及法律关系 ...

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