.87元及相关的生活补助费、陪护费8600元,被诉人已经报销和给予,不再返还:2.申诉人支持被诉人医疗补助费2400元(6×400元/月)绷台偿被诉人末签订劳动合同造成被诉人经济补偿金损失2000元(5x400元/月)s3.申诉人一次性支付养老生活补助金411.67元(5×2×5294÷12,当地 ...
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最低工资标准的,由用人单位补足差额。 四、一次性工伤医疗补助金:3787元×20个月=75740元(解除劳动合同时一次性支付,与伤残津贴不能同时享受)①安徽省实施 职工配置符合国家标准、质量合格的辅助器具,并与工伤职工签订培训、保养、维修服务协议。十二、因装辅助器具而产生的护理费 十三、因装辅助器具而 ...
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,由用人单位补足差额。 四、一次性工伤医疗补助金:3787元(2011年合肥市在岗职工月平均工资)×15个月=56805元(解除劳动合同时一次性支付,与伤残津贴不能 配置符合国家标准、质量合格的辅助器具,并与工伤职工签订培训、保养、维修服务协议。十二、因装辅助器具而产生的护理费 十三、因装辅助器具而 ...
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劳动服务公司与原告脱钩,被告与原告签订了停薪留职协议,出任脱钩后的劳动服务公司(后变更为邓州市B贸易公司)经理。1995年秋,由于经营不善,公司倒闭,被告 依法为被告补签劳动合同。二、原告中国A银行股份有限公司邓州支行于本判决生效之日起30日内为被告王某补缴1997年5月至今的医疗保险金、失业保险金及 ...
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原告赔偿医疗费1634.97元、误工费2240元、营养费234元、交通费9.2元、后期医疗费用2000元、精神损失费500元,共计6618.17元。 三被告辩称:被告朱某 是陆某乙、陆某丙、朱某丁提供的有偿服务,双方当事人之间还存在着要约与承诺的合同法律关系。这种情况属于请求权法律规范的竞合,请求权人 ...
//www.110.com/ziliao/article-45311.html -
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原告赔偿医疗费1634.97元、误工费2240元、营养费234元、交通费9.2元、后期医疗费用2000元、精神损失费500元,共计6618.17元。 三被告辩称:被告朱某 是陆某乙、陆某丙、朱某丁提供的有偿服务,双方当事人之间还存在着要约与承诺的合同法律关系。这种情况属于请求权法律规范的竞合,请求权人 ...
//www.110.com/ziliao/article-41330.html -
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年10月11日判决如下:被告应向21名原告支付工资、失业补贴、遣返费用、医疗费用及其至1995年9月20日的利息共计625127.81美元。扣减先予执行的 ,再由“泛珍会社”与各原告签订,原告与被告没有直接签订合同。但是,原告到被告所属的船舶服务,因此,原、被告之间存在事实上的雇佣关系。作为被雇佣人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-38515.html -
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年10月11日判决如下:被告应向21名原告支付工资、失业补贴、遣返费用、医疗费用及其至1995年9月20日的利息共计625127.81美元。扣减先予执行的 ,再由“泛珍会社”与各原告签订,原告与被告没有直接签订合同。但是,原告到被告所属的船舶服务,因此,原、被告之间存在事实上的雇佣关系。作为被雇佣人的 ...
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自合同签订之日起十五日内,将合同副本和借款交付凭证报送设区的市地方金融工作部门或者其委托的民间融资公共服务机构备案: (一)单笔借款金额或者 将金融人才培养和引进纳入人才支持政策体系,在户口登记、住房保障、子女入学、医疗保障等方面提供便利。 第四十条省人民政府及其有关部门应当推动金融信用环境建设,按照 ...
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或非因工负伤医疗期规定》 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24 中国劳动保障报 李学军律师转载:18253191321 一、劳动争议纠纷法律服务范围:劳动法、劳动合同法、劳动合同订立、变更、解除、终止、续签、试用期、辞职、解除合同 ...
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