单位解除无固定期限劳动合同 -案例分析搜索

雇员索赔与工伤索赔结果差距如此之大，令人难以想像

是由何国生联系来工作的,并由其安排工作,虽未签订书面劳动合同,但已形成了事实劳动关系,因何国生是被告广西?????限公司驻湖南省桂阳县龙鼎新城误工费为14982.3元。4、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定， ...

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人身损害赔偿的赔偿标准及计算方法

受害人有固定收入的误工费赔偿金额＝受害人工资（元／天）Ｘ误工时间（天）受害人无固定收入的，能证明最近三年的平均收入状况的误工费赔偿金额＝受害人最近三年，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...

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建设工程质量管理条例

、新材料等。科学技术是第一生产力，采用先进的科学技术和管理方法，不但能提高劳动生产率，同时也能有效地提高建设工程质量水平。先进的科学技术，包括勘察设计技术的是：(1)这类项目要不要保修，要在合同中约定；(2)保修期限由发包方(通常指建设单位)和承包施工单位约定，但必须有书面形式；(3)约定中：保修 ...

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建设工程质量管理条例

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一起没有经过工伤认定7级伤残圆满解决

积水潭医院，由于该医院无床位后转至解放军三O四医院医治，当天住院并进行了手术，住院62天，共进行了包括左足清创骨折脱位复位内固定术等3次手术，合同还能得到一次性工伤医疗补助金。二、和单位协商预付了二次手术费才解除劳动合同，要不就不解除劳动关系。5、如果单位不给劳动者缴纳社会保险怎么办？可以去当地这 ...

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承揽与雇佣的区别

可直接受理，适用民法的规定处理。(4)仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;而劳务关系发生解除时，则法院无权判令双方维持劳务关系。我认为劳动伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天; 受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算; 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人 ...

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疫情期间，公司能否辞退试用期员工？

合同是不成立的，该期限为劳动合同期限，视为用人单位放弃试用期。【小珉划重点】明确界定录用条件并予以公示，对于公司来说非常重要。必须固定员工知道企业录用条件的依据《劳动合同法》第四十条、四十一条（即无过失性辞退、经济性裁员）解除劳动合同，并没限制企业依据《劳动合同法》第三十九条辞退员工。如果员工因疫情 ...

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交通事故索赔全攻略

误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不个体工商户营业执照、税务登记证和相关的收入清单，否则，很难获得法院的支持。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位 ...

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演员聂鑫案件法律分析

可直接受理，适用民法的规定处理。(4)仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;而雇佣关系发生解除时，则法院无权判令双方维持雇佣关系。最高人民法院《关于的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人 ...

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最高院特等奖案例：企业该如何维护自己的客户资源

原告处离职，3月份与被告X生物科技（上海）有限公司签订劳动合同。朱某之后通过电子邮件，向原告多家客户单位的业务负责人提供相关产品的订货信息，并达成交易。原告条例》（以下简称《技术及商业保密条例》）；朱某违反本合同约定的条件解除劳动合同或违法本合同约定的保守商业秘密事项，给Y生化公司造成经济损失的，应 ...

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