期限劳动合同的权利。 2 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 这里 员工的优待，如《劳动合同法》第41条第二款规定用人单位在裁减人员时，应当优先留用的人员中就包括与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者。 5 用人 ...
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、省总工会关于调整国有企业职工因病与非因公死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁劳发﹤1993﹥343号）的规定，参加企业职工基本养老保险人员因病或非 永成的潍坊银行临朐支行活期账户工资明细等证据能够认定王永成系在上诉人处工作并领取工资报酬、王永成与上诉人之间存在劳动关系的事实。王永成因交通 ...
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固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位 承包经营者承担连带赔偿责任。第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害 ...
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国有企业部门经理朱某、沈某利用职务之便，伙同单位员工吴某、潘某克扣本单位银粉原料约200公斤（价值人民币112万余元）并据为己有。近日，嘉定区检察院 单位里担任研发部经理和生产部经理，属管理人员，而受害单位为某事业单位全资子公司，是国有公司，因此朱、沈二人属于国家工作人员，符合贪污罪的主体要件。朱某、 ...
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无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位 进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。 劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。 第七十六 ...
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等合同，进行合同分析、论证，向业主提交书面法律意见。同时指导、协助业主的相关工作人员就项目融资、工期、质量、工程量、工程变更、交验工、工程结算等进行签证 被兼并企业的兼并协议并出具法律意见书，使这一起在云南有很大影响的国有企业的兼并案得以合法、规范、有序实施。 6、聂绍伟律师长期担任云南省第三建筑工程 ...
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年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 个人承包经营者承担连带赔偿责任。 第九十五条 劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的 ...
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年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 个人承包经营者承担连带赔偿责任。 第九十五条 劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的 ...
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年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 个人承包经营者承担连带赔偿责任。 第九十五条 劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的 ...
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权制止，并责令改正。 第八十六条 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行 劳动法律、法规的情况，查阅必要的 无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时， 劳动者在该用人单 ...
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