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应当尽快申请工伤认定,享受工伤待遇工伤保险条例:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 ...
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,根据《劳动合同法》第38条第4项以及《劳动和社会保障部关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第1条的规定,我国的法律、法规并未彻底否定双重 如果原用人单位在某些特殊情况下无法为劳动者提供工作岗位,为保护劳动者在认定工伤享受工伤保险待遇等方面的权益,应当允许劳动者与新的用人单位建立劳动关系。即除了 ...
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人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”用人单位一旦与职工建立劳动关系,就负有为职工缴纳各种社会保险的义务,单位必须按规定缴纳,某建筑公司与金某约定的“发生工伤事故公司概不负责”条款无效。最终,仲裁委裁决某建筑公司支付金某医疗费、护理费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-297345.html -了解详情
场所内,因履行工作职责受到暴力的意外伤害,其伤害经宁津县劳动局认定为工伤,应依法享受待遇。《》第31条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要停止 ,依法无据,不予支持。遂根据《工伤保险条例》、《山东省鉴定管理办法》的相关规定判决针织公司给付郭某停工留薪期待遇、伤残鉴定费交通费3500元。 为最大 ...
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:3090.6元/月×40个月=123640元 合计:201847元 【律师解析】 1、工伤六级伤残应赔偿伤残津贴,赔偿期限是从停工留薪期到期之日到劳动关系 】 【法律依据】 根据《广东省工伤保险条例》第32条的规定,职工因工致残被鉴定为五级、 六级伤残的,享受以下待遇: (一)一次性伤残补助金。由 ...
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工伤认定文书送达回执。提供的依据有:《工伤保险条例》。 第三人述称:同意被告的意见。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第二 X日又看望父母。在赶回上班途中发生交通事故,属于工伤。由于原告的不配合,第三人迟迟享受不到工伤保险待遇,现又提起的本案行政诉讼,完全是故意拖延时间。 ...
//www.110.com/ziliao/article-650529.html -了解详情
根据《工伤保险条例》第38条之规定,工伤职工工伤复发的,应当享有工伤医疗费、辅助器具费和停工留薪期待遇享受工伤复发后的三项待遇的,必须经过劳动 责任是用人单位存续期间产生的,那么复发责任,是这种工伤责任的延伸,并不是新的责任。因此,即使这期间单位注销,但是工伤复发的责任,仍应作为未结清的债务,由原 ...
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保障职工基本医疗需求的制度,参保职工患病或非因工负伤后,从基本医疗保险基金中享受待遇只能是按规定报销医疗费用,包括药品费用、诊疗项目费用、医疗服务设施 能申请病假工资及治疗期间其他生活方面的补助。这与目前的工伤保险基金、生育保险基金为参保人在工伤治疗和生育期间提供生活补贴的规定是不同的。关于职工患病 ...
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。 另外,工伤行政确认案件有其特殊性,申请人出于治疗、救助的原因,对及时享受工伤待遇有较强的急迫性,所以一般不会存在行政程序阶段故意不提交,而等到诉讼阶段提供 中积极上进,而经理的车平时除了经理使用,并不允许员工使用,且该车仅有一把钥匙。《工伤保险条例》第十九条第二款规定,职工或其直系亲属认为是工伤, ...
//www.110.com/ziliao/article-279340.html -了解详情
形成了新的劳动合同。 我国法律、法规并不排斥离退休或者超过法定退休年龄继续工作的劳动者享受工伤保险待遇。我国《工伤保险条例》第六十一条明确规定:本条例 劳动关系)的各种用工形式,各种用工期限的劳动者。从这些条文中可以看出,《条例》所称的职工范畴理应包含离退休或超过法定退休年龄而继续工作的劳动者。 作者 ...
//www.110.com/ziliao/article-249142.html -了解详情
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