对劳务输出人员离岗行为赔偿金的担保是否有效 [案情介绍]2002年10月20日，原告国际公司与被告林某之夫朱某签订赴日本研修协议一份，双方约定朱 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。” 《中华人民共和国担保法》第2条规定：“在 ...
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是企业的义务。如果企业安排职工休年休假，但职工不愿休假的，建议您以书面形式通知职工休假，并要求职工以书面方式对是否休假、何时休假予以确认，以避免 诚实信用原则，在劳动合同约定期限届满前或约定工作任务完成前解除劳动合同，给企业造成损失的，您可以主张劳动者赔偿直接经济损失。五、企业知识产权保护方面的注意 ...
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参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告JCXT公司起诉称：呼某某于2008年4月到我公司工作，具体从事商标代理工作。2012年3月，呼某某从我 利益。因此，可以认定呼某某与DMZY公司共同侵犯了JCXT公司的商业秘密，应当共同承担相应的民事责任。 综上所述，JCXT公司要求二被告停止侵害、赔偿损失的诉讼 ...
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是企业的义务。如果企业安排职工休年休假，但职工不愿休假的，建议您以书面形式通知职工休假，并要求职工以书面方式对是否休假、何时休假予以确认，以避免 诚实信用原则，在劳动合同约定期限届满前或约定工作任务完成前解除劳动合同，给企业造成损失的，您可以主张劳动者赔偿直接经济损失。五、企业知识产权保护方面的注意 ...
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订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。根据查明的事实，张某在某公司工作已经超过10年，在双方劳动合同期限届满前30日，张某已向某公司提出 货币表现形式，另一倍是对用人单位的惩罚性赔偿，并不是劳动者提供劳动的价值体现。如果劳动者没有提供劳动创造价值，凭空还可以获得双倍工资，对其他已经签订劳动合同的 ...
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济南灯具厂商业秘密的侵权行为；张晓红、李红、智富公司于判决生效之日起十日内连带赔偿济南灯具厂经济损失150万元；驳回济南灯具厂其他诉讼请求。一审 保密措施方面的证据，如保密合同、保密规定、有关保密要求的工作会议、文件等。原告提交了上述有效证据后，基本上可以证明其客户名单符合秘密性、实用性和保密性的要求 ...
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与公司同类产品的产销和技术业务，乙方若违反本条约定，须赔偿公司培训费5万元。刘剑宁从1995年5月起即与福建省永安市立医院进行图像显示仪的销售业务 约定，权利人可以要求义务人在一定的期限内不得从事与自己营业相同、类似或相关的营业，即有权限制义务人针对自己的竞争行为。各国对于特定行业或者特定工作人员都有 ...
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其诉讼请求。另外，原告要求赔偿费用的计算标准和方法不对，赔偿金额过高。 经审理查明，原告于1986年9月到被告处做临时工。1986年10月15日，原告 XXXX供电公司提供的证据：1、公证书1份，2、1987年安公证民字第XXXXX号公证卷宗1份以及当事人的陈述予以证实，所有证据经质证、认证，可以作为 ...
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.民事判决书复印件一份，以此证明无论用人单位是否为劳动者缴纳工伤保险费，用人单位均应承担全部工伤赔偿费用。XXXX不锈钢公司未向本院提交证据。经庭审质证，XXXX ，刘XXXX主张其停工留薪期应计算至2013年9月10日较为符合实际，本院予以支持。XXXX不锈钢公司主张停工留薪期工资仅应计算住院期间， ...
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处分通知书》? 答：违纪员工，建议在违纪事实发生后一周内处理，但这个时间的要求完全可以在《企业奖惩制度》或《员工手册》中固定下来，以 失职，与员工工作职责相匹配(保留员工签收的岗位说明书);营私舞弊则需要掌握员工在公司损失中获取个人私利的证据。 10、如何界定“重大损害”，“重大损害”是否必须体现为 ...
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