申报”的意见。2007年9月15日，萍乡市劳动鉴定委员会作出鉴定结论，鉴定为“因工伤残七级”。2007年11月28日，被告向县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 最终结论。因 此，在审理工伤争议案件中，对于劳动者伤残程度问题，应当委托法定的鉴定部门只能劳动能力鉴定委员会进行鉴定，不应另行委托其他机构鉴定，此案 ...
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双倍工资均已超出一年的仲裁时效，冯某申请支持双倍工资的请求，仲裁委员会不能支持。 该项请求涉及一焦点问题，即双倍工资是不是劳动报酬？受不受《劳动争议 限制的限制。另本案涉及冯某主张某公司未足额支付2007年1月至2010年5月期间的加班工资，冯某提交《考勤记录》及《工资明细》某公司虽不认可，但冯某提交 ...
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很多用人单位不给劳动者缴纳社会保险是常见现象，导致劳动者的合法权益受到严重侵犯。可现实生活中也存在这样的问题，即用人单位按照相关规定给职工缴纳社会保险， ，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定及《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发[2012]22号） ...
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，后续医疗费8000元，没有安排工作 工资7830元(201 3年1月22 EI计算到劳动关系解除日暂 定到10月21 El止计算方式为870元／月x 9 实没有向 两被告履行请假手续，在仲裁时申请解除与被告的劳动关系 是否应享受原单位的工资福利待遇 ----、两被告如何承担责 任的问题。 关于第一个 ...
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进京慕名找陈剑峰律师代理（京城著名大律师杨文战律师介绍的）。2013年初，青田县劳动仲裁裁决单位赔偿10.5万元。单位不服起诉到法院，经调解，折合赔偿 赔偿金的纠纷呢？6、国家工伤伤残鉴定6级相关问题研究7、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？8、申请工伤认定的程序具体有哪些？9、人民警察因公致残相关问题 ...
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的加班费、未签订劳动合同的双倍赔偿金、养老保险费用损失等向北京市××区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2013年×月×日，该仲裁委员会以原告劳动仲裁申请明显超过 周岁而自然终止。2、原告自达到法定退休年龄后，就其社会保险待遇等有关问题连续多次到人力资源与社会保障等相关部门进行反映。2012年×月×日， ...
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》第二十七条第一款规定的劳动争议申请仲裁的时效期间。参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，本院对原告有关双倍 :河南鑫苑律师事务所副主任、合伙人。毕业于清华大学，法学学士。本律师具有深厚的法学论理功底，树立专业化法律服务理念，擅长处理民商事合同纠纷。对公司运营相关 ...
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民x君装卸队员工文x华在从事成都x东物流有限责任公司发包的劳务作业时违反劳动纪律，被解除劳动关系后申请劳动仲裁， 2013年1月29日重庆市沙坪坝区劳动争议 如何处理代理人认为，由于个体工商户民x君装卸队才是原告的用人单位，依据《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条劳动者与起有字号的 ...
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号《深圳市工伤认定书》，认定王×鹏2009年3月20日的受伤属工伤。被申请人就此申请行政复议。2010年8月25日，广东省深圳市中级人民法院作出（2010 十八条之规定，参照广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用（劳动争议调解仲裁法）、（劳动合同法）若干问题的指导意见》第二条、第九条之 ...
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月的双倍工资差额也不应得到支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条 “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”规定，申请人最迟一个月的 标准由280元/吨上调为320元/吨，依据渝高法发[2009]4号《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第8条“用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的 ...
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