社会保障法律制度 -案例分析搜索

如果女方起诉离婚，一次诉讼能解决吗

达成的子女抚养费数额，与当地实际生活水平也有差距，被执行人以此拒付。当事人法律意识不足。此外，还有被执行人无经济来源，无力按期支付子女抚养费或被执行人下落不明，，共建和谐。一是要建立和健全社会保障体制。加大对离婚人员子女抚养扶助金的投入，逐步建立完善儿童相关保障制度，解除儿童一旦家庭发生变化抚养费则 ...

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某某橡塑有限公司与王某某劳动争议一审民事判决书

1日至2018年12月31日办事处经理基本工资7000元月，福利津贴按企业现有薪酬制度，绩效工资15000元季度王某某与某某公司法定代表人刘武忠分别在该协议年8月1日起执行，有效期至2018年12月31日。原山东省劳动和社会保障厅、财政厅、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局《关于调整企业职工 ...

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保险公司不能证明已经支付财产损失，被驳回上诉

交通事故责任强制保险制度的首要目标是为了让道路交通事故受害人获得及时有效的经济保障和医疗救治，充分发挥保险的社会保障功能，维护社会稳定。如果对机动车被告韦某某承担连带赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车 ...

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骗取新农合医疗补助金领刑一年并处罚金2000元

皓)新型农村合作医疗，简称新农合，是以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度，对于有效缓解农民看病难、提高农民健康水平具有重要意义，可以说是农民的救命起到警示、教育意义，若采取欺骗的手段骗取医疗补助金必将受到法律的惩罚。法官说法：农村合作医疗保险是我国社会保障的一部分，可以使广大农民享受到医疗保险社会 ...

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专业解读八级工伤理赔十八万

。另查，东莞市因公出差伙食补助标准为100元/天。以上事实，有东莞市社会保障局认定工伤决定书、东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书、职工因工伤亡补偿待遇支付所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其 ...

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劳动纠纷案例——未缴纳社保的处理规定

解除之日止的持续性的侵权行为，《最高人民法院关于审理民事纠纷案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十三条的规定：“侵权行为持续的，诉讼时效期间从侵权行为终了之日)开始计算。而为避免个别劳动者滥用诉权，可再参考广东省劳动和社会保障厅关于因补缴社会保险发生劳动争议仲裁时效问题的复函中的意见：“由于用人 ...

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劳动合同到期后未续签，也要赔偿双倍工资吗？

另一方面，我们也应当清醒的认识到，《劳动合同法》的立法宗旨是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐双倍工资差额。早在2009年6月，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处联合召开了研讨会，会议对上述案件的处理取得了一致意见。据该 ...

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67%，51%，34%，30%，20%股权对控制权的区别

对公司的控制力进行简要分享。 1 上市公司管理层与其控制力方法1扩股扩股系指企业向社会募集股份、发行股票、新股东投资入股或原股东增加投资扩大股权，从而可以增加的法定、意定事项的范围有所限制，在设立限制性条款时，必须时刻避免触犯法律制度的框架。方法4其他原则上，根据《公司法》第三十七条的规定， ...

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湖北省武汉市中级人民法院民事判决书（2013）鄂武汉中民商终字第01606号

公司服务合同的期间了，原审法院适用劳动合同法的规定要求云*公司承担连带责任没有法律依据。祝**针对云*公司的上诉请求答辩认为，我享有同工同酬的权利，云*公司、纪律进行管理，祝**的工资由盛*公司发放。因此，本院认为依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，祝**与盛*公司存在劳动 ...

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承担工伤保险责任并不等同于存在劳动关系

双方之间是否形成劳动关系所具备的实质要件来分析。关于该要件，原劳动和社会保障部于2005年就确立劳动关系有关事项下发的通知中明确：用人单位招用书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者， ...

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