支持。 1993年4月1日，周某进GE公司工作，双方签订了自2004年1月始的无固定期限劳动合同。2007年1月15日，周某收到公司给他离职说明 劳动合同，公司支付的金额作为赔偿金，并归还员工储蓄账户内所有金额。在双方签署书面合同中约定，任何一方存在违约给对方造成损失，则有责任做出赔偿。自己在收到公司 ...
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？ 案例一： 李XXXX于2013年4月入职XXXX外资公司，双方订立无固定期限劳动合同，约定李XXXX的岗位为媒体公关总监，月薪3万元。 2017年6月 对李XXXX的仲裁请求予以支持。 案例二： 高XXXX今年3月和一家公司签订了合同，从事会计工作。9月份公司来了一名实习生，老板点名让高XXXX带 ...
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在北陵印刷厂从事摆页子工作。2011年，荆某与沈阳市印刷厂有限公司签订了固定期限劳动合同，期限为2011年3月19日至2012年3月19日。北陵 、损害结果及被上诉人工作情况，酌情判决上诉人一次性支付被上诉人经济损失3万元并无不当。至于上诉人称由本院作出的（2017）辽01民终10448号民事调解书已 ...
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申请人上海某机械有限公司，在被申请人处担任作业经理一职，双方签订了一份无固定期限劳动合同。申请人月工资为22000元每月。2013年6月，被申请人以 岗位调整为操作员，并且工资相应的调整为每月4000元。申请人王某不服，申请劳动仲裁，要求被申请人恢复申请人的原作业经理的工作岗位，并按照原工资22000 ...
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劳动合同解除。 曹某于2011年初进入某外企公司工作，双方签订有无固定期限劳动合同。2011年12月30日，公司书面通知曹某，不同意其提出的口头辞职 提供已为曹某缴纳社会保险费的证据，公司在限期内未提交。 法院认为： 《劳动合同法》第38条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除 ...
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直到２００２年３月。在这期间，由该医院按政策发给相应的劳动报酬，但双方一直未签订劳动合同，也未缴纳养老保险费。 ２００２年３月，医院考虑张桂英 案件适用法律若干问题的解释》第１６条规定，可以视双方存在无固定期限劳动合同关系，中卫县劳动争议仲裁委员会的通知书违反法律规定。因此，中卫县人民医院作出关于辞退 ...
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年2月1日进入上海某知名外企工作，双方签订的最后一份劳动合同为自2012年2月1日起的无固定期限劳动合同，LIN女士的月薪为3.7万元，工作 变化”为由要求LIN女士从2013年11月25日起在以后的四周内从两种协商解除劳动关系的方案之中选择一种。LIN女士在考虑后没有接受公司提出的这些方案。2013 ...
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年2月1日进入上海某知名外企工作，双方签订的最后一份劳动合同为自2012年2月1日起的无固定期限劳动合同，LIN女士的月薪为3.7万元，工作 变化为由要求LIN女士从2013年11月25日起在以后的四周内从两种协商解除劳动关系的方案之中选择一种。LIN女士在考虑后没有接受公司提出的这些方案。2013年 ...
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震宇连续在同一个单位工作了10年以上，中国装饰集团公司在2000年1月1日应与他签订无固定期限的劳动合同；2000年该公司没有与郝震宇签劳动合同 的养老保险费用并赔偿因此造成的直接经济损失。” 文摘自2001年8月16日《北京劳动午报》第7版 维权110 北京市泰福律师事务所陈剑峰律师简介：中共党员， ...
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劳动案例2017年7月5日方某入职深圳某甲公司交通工程岗位，随后签订了一份无固定期限劳动合同，工资为每月3000元，工作时间为8小时工作制。2020年3月20 服从工作安排，进而辞退方某确有不妥之处。深圳某甲公司解除与方某的劳动关系实体违法，应当支付赔偿金。方某的行为亦未造成公司重大损失，深圳某甲公司 ...
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