企业员工。一审推定每个月工资5000元没有依据。请求撤销原判，依法改判。苏州市中级人民法院认为：周某在A公司提供劳动，A公司也将周某作为其职工向税务部门申报纳税，并且A 交待此协议由本人拿给王某，但要求本人不要多言，只是说为了保障她的工作不得已而签的，本人将协议拿给她，让她看看，然后签给我，我就离开了 ...
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直接负责的主管人员或者因客观原因无法出庭的，应当由被告单位委托其他负责人或者职工作为诉讼代表人。但是，有关人员被指控为单位犯罪的其他直接责任人员或者知道案件 零九条 请求和提供司法协助，应当依照中华人民共和国缔结或者参加的国际条约规定的途径进行；没有条约关系的，通过外交途径进行。第四百一十条 人民法院 ...
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合同时立即与您的客户办理质押担保物或者权利凭证的交接手续。仅仅签署质押合同而没有实际占有质押物的，法院将无法保护您实现质押权的请求。二、合同履行 行使了合同解除权。对劳动者违反诚实信用原则，在劳动合同约定期限届满前或约定工作任务完成前解除劳动合同，给企业造成损失的，您可以主张劳动者赔偿直接经济损失。 ...
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和制作工资表。在某煤矿工作到当年8月，身体已经出现不适的崔某离开某煤矿，没有再到岗上班。6月11日，崔某参加职业病鉴定，昆明市职业病诊断鉴定委员会 活动性肺结核。同年8月18日，梁平县劳动和社会保障局作出工伤认定，认定崔某系某煤矿的职工，其患职业病属于工伤。当年底，梁平县劳动鉴定委员会作出工伤职工劳动 ...
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女职工在怀孕期、产期、哺乳期进行特殊保护。1989年11月，申诉人林某参加某县劳动局主办的被诉人某县纺织印染总厂纺织女工统一招工考试，次月18日被正式录用 关系仍然存在，林某仍然是被诉人职工，根据上述规定，应当享受"三期"待遇，任何事先的协议限制、放弃亦因违法而自始就没有法律效力。本案中申诉人与被诉人 ...
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在怀孕期、产期、哺乳期进行特殊保护。[案情分析] 1989年11月，申诉人林某参加某县劳动局主办的被诉人某县纺织印染总厂纺织女工统一招工考试，次月18日被正式 关系仍然存在，林某仍然是被诉人职工，根据上述规定，应当享受"三期"待遇，任何事先的协议限制、放弃亦因违法而自始就没有法律效力。本案中申诉人与 ...
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广义解释。 也许有人会说，先天性疾病、癌症等在无工作劳累的情况下也会发作；如果用工单位实行8小时工作制，但职工不顾死活，日夜拼命加班，也会出现“过劳死”，全部由厂方承担责任是不公平的。对此，笔者认为，即便是患病的劳动者，也有参加劳动的权利，用工单位可通过入厂体检和定期岗位体检来掌握职工健康状况 ...
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劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。 13、对于以自己的技能、知识或设施为用人单位提供劳动或服务，自行承担经营风险，与用人单位没有身份隶属关系，一般 劳动合同解除或终止之日起一年内提出，赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》（京劳险发[1999]99号）和《北京市 ...
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可参照2010年度四川省居民服务和其他服务业职工平均工资16624元的标准计算误工费。原告伤情严重，治疗出院后也无法继续工作，误工时间可以按因伤致残持续误工 护理期限确定；护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员理人员没有收入或者雇佣护工的：参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理 ...
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制作工资表。在大同煤矿工作到当年8月，身体已经出现不适的崔炳财离开大同煤矿，没有再到岗上班。6月11日，崔炳财参加职业病鉴定，重庆市职业病诊断 性肺结核。 同年8月18日，梁平县劳动和社会保障局作出工伤认定，认定崔炳财系大同煤矿的职工，其患职业病属于工伤。当年底，梁平县劳动鉴定委员会作出工伤职工劳动 ...
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