或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动 依法可以不用支付经济补偿金的情形，用人单位应按规定支付经济补偿。8.2劳动者单方解除劳动合同的条件8.2.1劳动者提前30日以书面形式通知用人单位， ...
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24.552万元后，在国际商贸城拆迁安置区获得两间店面72平方米土地的拆迁安置补偿（案发后，该72平方米的土地使用权被依法冻结）。该处地块在用作安置前 日，天津华商公司与杭州小拇指公司因履行《特许连锁经营合同》发生纠纷，经杭州市仲裁委员会仲裁裁决解除合同。另查明，杭州小拇指公司于2008年4月8日取得 ...
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合同主要是与钱联系在一起的。经营商即施工人不合算。因为作为施工人讲，解除合同存在很大的损失。如施工人向材料供应商订购了一批材料，订购的这些材料只能 就是应当并行适用的。一般来讲违约金的性质是有惩罚和填充两种职能，索赔条款只有补偿性质没有惩罚性质，只有填平的作用。而且索赔的内容是以当事人请求为限，必须 ...
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之妻书写并代签原告姓名的内容为“因XXXX去豫联上班，离开解除合同一份与XXX公司无合同纠纷。证明XXXXXX”的书证一份，原告予以否认。诉讼过程中， 五条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第十条，《最高人民法院关于审理 ...
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年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。该款规定解决了2008年1月1日之前存续的劳动 月1日为界分段计算。原因有：（1）解除劳动关系经济补偿金是对劳动者劳动贡献积累的补偿，而劳动合同实际解除前十二个月的平均工资最能反映当时的物价 ...
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云飞诉施耐德电气(中国)投资有限公司上海分公司劳动争议纠纷案 ——关键词：竞业禁止 经济补偿 【裁判摘要】竞业禁止是指负有特定义务的劳动者从原用人单位离职后， 协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳动者经济补偿。其中，年经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二月从该 ...
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律师进行法律救济。律师介入后，与承办法官进行了沟通，指出界首镇人民政府要求解除合同并无法律依据：其一，《农村土地承包法》第三十五条明确禁止 法律后果应当由高邮市人民政府依法承担。 相关法律规定： 1、《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第三十条 市、县级人民政府及房屋征收部门的工作人员在房屋征收与补偿 ...
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艳进行法律救济。律师介入后，与承办法官进行了沟通，指出界首镇人民政府要求解除合同并无法律依据：其一，《农村土地承包法》第三十五条明确禁止发包方 法律后果应当由高邮市人民政府依法承担。相关法律规定：1、《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三十条 市、县级人民政府及房屋征收部门的工作人员在房屋征收与补偿工作 ...
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中，许多用人单位为逃避劳动行政部门的监管或者逃避社会保险责任，故意不和劳动者签订书面合同。《中华人民共和国劳动合同法》将事实劳动关系纳入法律调整范围，有利于劳动者依照 的其他用人单位工作。2010年7月，双方协商解除合同，黄某离开公司。因黄某向公司索要竞业限制补偿款，双方发生争议。法院判决公司按协议 ...
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售房屋已经抵押的事实； （三）故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实。 第十条买受人以出卖人与第三人恶意串通，另行订立商品房 交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。 第十三条因房屋质量问题严重影响正常居住使用，买 ...
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