劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会一陈某与建中公司的肯定高兴一自200404月起解除为由，裁决驳回程某的提出的申请请求，陈某不服，诉至法院。--------疑难点评析 中公司主张其在与中科公司签订的《人员划转备忘录》以及向陈某签发《解除劳动合同证明书》之前与陈某进行过协商，并就此事争得了陈某的同意，但 ...
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公司为马某某补缴2010年12月1日至2011年7月31日止的社会保险。律师分析：本案的争议焦点在于：劳动者在患病期间，应当享受的哪些法律保护？劳动者的 、医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。二、医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本 ...
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女工休产假期间，郑州高新区某科技有限公司通过EMS快递通知李某与其解除劳动合同，郑州女工李某通过朱军律师向劳动仲裁部门提出仲裁申请。自2000年9月始一直就职 李某的名誉，给李某带来严重的精神损害。本案在开庭后，经朱军律师多次与劳动仲裁委一起沟通，2011年12月15日该案经郑州高新区劳动仲裁委调解， ...
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双方为此发生争议，某公司遂诉至法院，要求确认其解除门面租赁合同的行为合法有效，并要求李某返还门面。刘福泉律师在接受李某的委托之后，代理李某进行了 反诉被告送达的《关于收回门面出租使用权的通知》，可以得出反诉被告的意图并非是要解除《门面出租协议》，而是要违反《门面出租协议》。在《关于收回门面出租使用权的 ...
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后续的用工、辞工。而企业在招聘过程中应该从哪些方面加以注意呢？本律师在代理20多起劳动争议案件的基础上，分析总结出企业在招工方面会存在的 单位在试用期内享有一项权利------劳动者在试用期内不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同并无需支付经济补偿金。但是，这项权利的行使是有条件的，那就是用人单位 ...
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人民法院。本案由法院于同日立案受理后，依法组成合议庭审判，于2011年8月12日对该案进行了审理，本律师作为原告的特别授权代理人以及被告的代理人到庭参加诉讼，本案经法院审理，判决如下： 一、 被告支付原告陈某违法解除劳动合同赔偿金6万元； 二、 被告支付原告2011年3 ...
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由仲裁委于同日立案受理后，依法由仲裁委组成合议庭审判，于2011年5月27日对该案进行了审理，本律师作为申请人的特别授权代理人以及被申请人的代理人到庭参加诉讼，本案经法院审理，判决如下： 一、 被申请人支付申请人陈某违法解除劳动合同赔偿金6万元； 二、 被申请人支付申请人 ...
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对原告刘某某要求某某公司补发2009年1月至2 月20 日工资、拖欠工资的经济补偿金及违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求木院予以支持，具休数额本院依法予以核定。原告刘某某劳动合同中约定基本工资为每月lOOO元，某某公司实际每月向原告刘某某发放工资I440元，证人许某、王 ...
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，住山西省太原市某某某区某某巷x号院xxx号。上诉人齐某因租赁合同纠纷一案，不服北京市丰台区人民法院(2009)丰民初字第xxxx号民事判决，向本院提起 住房协议》上诉人齐某均拒绝腾退房屋，现起诉要求:-、解除我厂与上诉人之间的房屋租赁合同;二、上诉人退还我厂北京市某某区右安门外西庄xxxxx号房屋。 ...
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的解除合同的行为。经深圳市罗湖区人民法院审理，依法判决认定，公司终止与张先生之间劳动合同的行为违法，应支付张先生违法终止劳动合同赔偿金165000元。 【律师 案件，通过这个案例，相信我们能够更深入地理解《劳动合同法》中违法终止劳动合同法律责任的内涵。 根据《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列 ...
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