之间存在着以租赁客房为主和提供相应服务为辅的合同关系;宾馆内部的各项管理规章制度关非该合同条款;宾馆对旅客所作的服务质量承诺,只是相对出租的 上海市公安局长宁区分局关于同意银河宾馆安检系统扩改建方案的批文、上海市华亭(集团)公司《关于银河宾馆扩建改造安全监控系统请示的批复》、银河宾馆安检系统扩建改造 ...
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之间存在着以租赁客房为主和提供相应服务为辅的合同关系;宾馆内部的各项管理规章制度关非该合同条款;宾馆对旅客所作的服务质量承诺,只是相对出租的 上海市公安局长宁区分局关于同意银河宾馆安检系统扩改建方案的批文、上海市华亭(集团)公司《关于银河宾馆扩建改造安全监控系统请示的批复》、银河宾馆安检系统扩建改造 ...
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,迟到一次罚款500元,单位没有经济处罚权,并且数额也极不合理。依据这样的规章制度,侵害劳动者的权益的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。 5、因以下情形致使 的法定责任、排除劳动者的权利的;如约不缴纳社保,社保自理等。 (3)违反法律、行政法规强制性规定的。如果有这三种情形的劳动者可以随时辞职并要求 ...
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市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称奉贤区仲裁委)申请仲裁,要求X公司支付违法解除劳动合同赔偿金54,720.12元。 2019年9月17日奉贤区仲裁委 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。因此,X公司按照《员工手册》的规定与盛某某解除劳动合同合法,无需 ...
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。第43条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位 人民法院应予支持,但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。 本案中,一方面,公司没有举证证明其规章制度制定的合法性,不能作为解雇员工的依据。另一方面, ...
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。有权对外代表全体签约驾驶员,有权为集体利益作出营运决策及制定发布各种规章制度。依法缴纳国家向原告征收的各种税费,按国家规定代扣代缴个人收入所得税。根据国家 对外均是以原告的名义进行营运,桂RT0088号小桥车外观上悬挂原告统一的公司标志。被告应得的700元月基本工资从其应向原告缴纳的营业产值中扣除后 ...
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的种类、危险特性以及使用量和使用方式,建立、健全使用危险化学品的安全管理规章制度和安全操作规程,保证危险化学品的安全使用。 第二十九条 使用危险化学品从事 ,处10万元以上20万元以下的罚款;逾期不改正的,责令停产整顿。 违反本条例规定,未取得危险化学品经营许可证从事危险化学品经营的,由安全生产监督 ...
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女工的特殊保护不是对男性的歧视。在本案中,用人单位制订的有关女职工产假,哺乳假的待遇明显违反了上海市〈女职工劳动保护办法〉,这可能是由于公司对 劳动力供过于求,所以劳动者是处在弱者的地位的,因而该公司制定的有关女职工产假、哺乳假的待遇的规章制度,因违反了法律法规而无效。由于我国大多数人的法律意识薄弱, ...
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没有任何关系。从另一个角度看,用人单位收取抵押金本身就是违法行为,即使甲违反合法的规章制度,用人单位也应当无条件返还。如果甲在工作中有过错那也属于另外 里包括社会保险。任律师提出,社会保险是用人单位的法定义务,而且社会保险应当向社会保险公司缴纳,而不应该包含在工资里。经过任律师的辛苦工作,甲的合法权益 ...
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当天有事请假 2个小时,不巧的是机器在这个时间出现了故障,无人维修。后公司无故解雇梁先生。 案件分析: 本案主要是二倍双倍工资差额、违法解雇纠纷 是没有问题的,比如说劳动者方面存在着重大的过错,对于用人单位内部的规章制度严重的进行违反经常性的迟到早退,那么可以不支付任何经济补偿的情况之下就对劳动者进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-938831.html -
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