黄某得不到工伤保险基金的相关赔偿；黄某为维护自己合法权益，向未央区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位支付经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、后续治疗费、补交工伤保险等。劳动争议仲裁委通知2014年12月22日开庭，而黄某对案件如何处理却不知所措，于是黄某就在 ...
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，要求单位支付工伤待遇。处理结果：经调解，建材厂向宋某支付一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资共计9万元。案件评析本案的难点是如何确定 。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，并依法享受原工资福利待遇的期间。《工伤保险条例》第33条第一款 ...
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赔偿多少钱？近日，合肥工伤律师高飞代理了一起农民工九级工伤案件，经合肥新站劳动仲裁委员会裁决，获赔一次性伤残补助金27504元，一次性工伤就业补助金45840元，一次性工伤医疗补助金27504元，停工留薪期工资25006元，住院护理费1814元，经济补偿金4167元，补交2013年9月至2014年9 ...
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后被鉴定为8级伤残。事后，科技公司按法律规定向周某支付了一次性伤残补助金。2010年2月，周某以科技公司未与其续签劳动合同为由离开科技 判决：科技公司支付周某2009年2月至12月期间双倍工资差额17328.3元、一次性工伤医疗补助金34874元、一次性伤残就业补助金49820元。摘自劳动争议相关网...
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被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为１６个月的本人工资； 2、保留劳动关系，由单位安排适当工作 单位补足。 3、经本人提出，可以解除或者终止劳动关系，由单位以当地上年度职工月平均工资为基数，支付20个月的一次性工伤医疗补助金和35个月的一次性伤残 ...
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300元、停工留薪期的工资14400元；二、被告焦作市恒泰建筑劳务有限公司应在本判决生效后三日内支付原告一次性伤残补助金14400元、一次性工伤医疗补助金20410元、一次性伤残就业补助金31839.6元，双方解除劳动关系；三、被告焦作市恒泰建筑劳务有限公司应在本判决生效后三日内支付原告双倍工资 ...
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从2007年11月份至2008年3月份护理期间少发工资11763.99元，一次性伤残补助金本人的21个月工资计72689.82元，伤残津贴为本人工资的75%，计 日在河南科技大学第一附属医院住院治疗85天，医疗费54981.58.元，外聘医疗专家费用3万元，从2010年6月17日至6月24日在上海华山 ...
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保险条例》第十四条、第十七条、第三十四条、第三十五条之规定，判决如下：一、被告洛阳XXXXXX有限公司从本判决生效之日起三十日内给付原告申XX一次性伤残补助金68375.79元；二、被告洛阳XXXXXX有限公司从本判决生效之日起三十日内给付原告申XX误工费15294.51元， ...
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。【法院判决】被告河南某某食品股份有限公司支付原告李某某停工留薪期工资一万四千四百元、一次性伤残补助金二万八千八百元、一次性工伤医疗补助金四万七千三百八十八元、一次性伤残就业补助金十六万五千八百五十八元、假肢费用五十七万六千八百九十二元，共计八十三万三千三百三十八 ...
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又立即向劳动局申请劳动仲裁要求环球公司赔偿损失247910元，经劳动局开庭受理做出相应的裁决，环球公司支付岳某一次性伤残补助金35035元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金82810元，停工留薪期间工资28850元，住院伙食补助费960元，医药费1213.2元，共计149168.2元，岳某 ...
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