机器砸伤脑部，造成颅脑严重损伤。经区劳动局的认定和鉴定：张某的伤害为工伤七级。张某遂和公司调解，由于双方差距较大，双方未达成调解协议。 张 审理此案。后在江北区劳动仲裁委员会仲裁员的主持下调解下，公司一次性支付工伤伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等项目赔偿款12.8万元，双方解除劳动关系。张某对赔偿 ...
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找到我们，经过对案件事实的详细了解，对法律规定的全面查阅，我们认为根据浙江省工伤的有关法律规定，至少要赔五万多，于是，我们采取申请劳动仲裁的策略 调解，双方达成一致意见，答应全额支付九级伤残待遇，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗就业补助金、停工留薪等。 杨某非常满意，费用如期拿到 ...
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年1月起由被申请人支付申请生活护理费1642.8元，实际产生的生活护理费一次性支付被申请人。10、请求依法裁决被申请人支付申请人停工留薪期满至开始享受 的医疗费由被申请人予以报销；17、请求依法裁决申请人办理退休手续后享受的工伤医疗、生活护理费等待遇，由被申请人支付。 事实与理由： 申请人系被申请人 ...
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辗转联系上了李闯律师。 【李闯律师认为】 医疗美容机构拿出的《工伤赔偿协议书》明显有违公平原则，一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资加起来也有五万 在各类合同纠纷、借款纠纷、担保纠纷、人身损害、劳动争议、交通事故、婚姻继承、医疗美容纠纷方面有着丰富的经验和独到的实务操作技能。善于从纷繁复杂的证据材料中 ...
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、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿 用人单位是不用再承担这些项目，但是，如果小红工伤评到等级，对于其他部分如一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等，用人单位还是需要进行赔偿的。”文章来源于 ...
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、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。 用人单位是不用再承担这些项目，但是，如果小红工伤评到等级，对于其他部分如一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等，用人单位还是需要进行赔偿的。”文章摘自 ...
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124元×（42天＋21天）＝7812元 4、住院伙食补助:21天×20元＝ 5、一次性伤残补助金：3220元×9月＝ 6、一次性医疗补助金：3387元×6月＝ 7.一次性就业补助金：3387元×10月＝ 8、交通费：（实际发生的费用） 以上八项共计为：...
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市财政局适时调整。 二、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内原工资福利待遇不变,且不低于本市同期最低工资 月的伤残津贴数额发放基本养老金,以后执行基本养老金调整办法。 (二)1至4级工伤职工办理退休后,符合按月领取基本养老金条件,但其基本养老金数额低于本人退休前 ...
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是需要予以关心的，并且是需要给予劳动者治疗期的。但是有的用人单位会觉得劳动者受工伤后会影响工作，想要辞退劳动者。那么，有人就会问了，员工受工伤的 《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 ...
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，经烟台市劳动能力鉴定委员会鉴定，楚某为伤残8级。此时，楚某为尽快落实工伤待遇，提出与公司私下解决的请求，要求公司支付自己7万元，以后落实的各项工伤 达成和解协议：由该公司一次性支付楚某各项工伤待遇和经济补偿等20万元，该公司协助楚某落实的由工伤保险基金支付的医疗补助金、伤残补助金等款项归该公司所有， ...
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