实质而言，就是违法解除劳动合同的一种隐蔽行为。 原告提交的第一份证据劳动合同证明这样一个法律事实：2002年9月1日，被告TCL-罗格朗国际电工有限公司聘请 誉为手段，迫使原告自动离职，并达到向原告拒绝支付经济赔偿金的目的。于此同时，本案被告为达到拒付经济赔偿金的目的，便很不情愿的给原告支付工资、交纳 ...
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基数。 9月，小李遇到一个更适合自己发展的机会，向会计所提出辞职。办理离职手续过程中，小李认为单位应以转正后的工资3000元作为基数申报，并要求 支持，具体数额以社保机构出具的证明为据。 现实生活中还有一种情况，就是用人单位把本应由单位缴纳的社会保险费以现金形式支付给劳动者个人。 上海劳动仲裁明确规定 ...
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日期的原始票据，给仲裁庭确认申诉人的加班时间带来了一定的麻烦。被诉人辩称，申诉人持有的“加班确认说明”的确认人不是其所属员工，被诉人有证据证明申诉人所主张的 确认是有效的。更为重要的是，被诉人曾在２００１年２月２７日致申诉人的离职通知中再次确认了申诉人的加班时间。在被诉人没有充分证据推翻上述两份证据的 ...
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店方给自己打的一个电话，告诉他不用去上班了。第二天，该影楼为赵某办理了离职手续，但并未给予赵某任何经济赔偿。回家后赵某越想越生气，自己已经为影楼 未休年假工资以及经济补偿金等。〔庭审纪实〕1、夜班超时 ，加班费必须给。根据赵某提供的工资条，可以证明赵某每天都要工作12个小时以上，每个月连一天休息都没有 ...
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，支持了张先生的诉讼请求。 [庭审纪实] 本案争议的焦点在于离岗通知书是否能够作为证明医院辞退张先生的依据。 庭审中，院方称工作人员手持离岗通知书与张先生协商 协商是否可以解除劳动合同的主张，显然是不能成立的;最后，尽管院方两次书面通知其回去上班，但此时张先生已离职并申请了劳动仲裁;如果院方认为张先生 ...
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日期的原始票据，给仲裁庭确认申诉人的加班时间带来了一定的麻烦。被诉人辩称，申诉人持有的“加班确认说明”的确认人不是其所属员工，被诉人有证据证明申诉人所主张的 确认是有效的。更为重要的是，被诉人曾在２００１年２月２７日致申诉人的离职通知中再次确认了申诉人的加班时间。在被诉人没有充分证据推翻上述两份证据的 ...
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二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、 同时，公司应依法对股东名册进行相应变更。否则，公司应承担因此给受让股东造成的损失。因为股东名册虽为证明股东身份之法定文件，公司应依据股东名册进行相关活动，但 ...
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约定的内容”仅仅适用于一般的劳动合同变更行为。 需要注意的是，用人单位要承担证明劳动者不能胜任工作，对劳动者进行岗位调整的合理性、恰当性的举证责任，比如劳动者所在岗位 权对其中的一方进行调岗？ 2、对于一些涉及商业秘密工作岗位的劳动者，在其离职前，用人单位是否有权对其进行调岗，使其脱密？ 3、用人单位 ...
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高度隐蔽的方式交接毒品，明显违背合法物品惯常交接方式的；(八)其他有证据足以证明行为人应当知道的。依照该意见，本案中被告人钟某锋不存在上述几种情况，公诉机关就不能随意猜测其 中也可以看出，钟某锋之前是张某强介绍到他们租车公司工作的，钟某锋离职之后也经常帮忙租车公司将车从开平开回恩平或从恩平开回开平。从 ...
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高度隐蔽的方式交接毒品，明显违背合法物品惯常交接方式的；(八)其他有证据足以证明行为人应当知道的。依照该意见，本案中被告人钟某锋不存在上述几种情况，公诉机关就不能随意猜测其 中也可以看出，钟某锋之前是张某强介绍到他们租车公司工作的，钟某锋离职之后也经常帮忙租车公司将车从开平开回恩平或从恩平开回开平。从 ...
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