（鲁劳社函［2005］135号）中规定，工伤认定中，用人单位对与受伤职工是否存有劳动关系有异议的，先由委员会对此予以裁决。经法院审判委员会研究，为 的规定出台前，对企业、个体经济组织与劳动者之间，无论是已订立书面劳动合同而建立的劳动关系，还是没有书面劳动合同但已形成事实劳动关系，对因此而发生的纠纷，均 ...
//www.110.com/ziliao/article-284234.html -了解详情
现在离开公司，至少要赔偿公司的这些培训费用。 陈某认为，自己与公司的劳动合同已经到期，劳动关系自动终止，自己有重新选择职业的权利和自由，公司应当为自己 劳动法》第三条规定：劳动者享有接受职业技能培训的权利，第六十八条规定：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际 ...
//www.110.com/ziliao/article-280899.html -了解详情
函［2005］135号）中规定，工伤认定中，用人单位对与受伤职工是否存有劳动关系有异议的，先由劳动仲裁委员会对此予以裁决。经法院审判委员会研究，为避免 规定出台前，对企业、个体经济组织与劳动者之间，无论是已订立书面劳动合同而建立的劳动关系，还是没有书面劳动合同但已形成事实劳动关系，对因此而发生的纠纷， ...
//www.110.com/ziliao/article-140822.html -了解详情
2013年7月29日被告向原告出具《通知》（编号：XXXX），载明“三、其他：……4、合肥公司2013年新考核利润目标479,166.66元，月考核目标为37,500 人处工作，原告在第三人处工作期间原告仍与被告建立劳动关系。关于干股分红，干股分红系用人单位为激励管理层而设置，既包括对管理层工作业绩的 ...
//www.110.com/ziliao/article-617054.html -了解详情
信息，可以成为盛泰达公司的商业秘密的内容。且在盛泰达公司与孙某、李某解除劳动关系时所签订的《离职保密协议》中详细约定了二人在离职后应当承担 唐湘凌认为，企业在保护商业秘密方面一定要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训； ...
//www.110.com/ziliao/article-378422.html -了解详情
是协商一致、自愿订立的。依据劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同同，劳动合同依法订立即具有法律约束力， 不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法”的规定。因此，金强要求公司支付加班加点工资、被扣发 ...
//www.110.com/ziliao/article-326198.html -了解详情
第十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 期间（2008年1月至5月）的双倍工资计人民币9000元，驳回原告的其他诉讼请求。被告天马公司不服，上诉至赣州市中级人民法院。二审法院认为，一审法院认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-297363.html -了解详情
时不幸受伤，被送到医院治疗。某建筑公司只同意付医疗费，而不同意给其他赔偿，理由是双方已约定“发生工伤事故公司概不负责”。无奈之下，金某向当地劳动争议 各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”用人单位一旦与职工建立劳动关系，就负有为职工缴纳各种社会保险的义务，单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-297345.html -了解详情
，答辩双方是2008年1月开始建立劳动关系 答辩人是2008年1月份新设立的自然人投资的私营企业，具有独立的法人资格，与C公司之间是《物业管理服务 《劳动合同法》第五十条第二款规定：“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”但是 ...
//www.110.com/ziliao/article-134960.html -了解详情
侯毅原审辩称：侯毅不属于劳动法第二十四条规定的竞业限制的形式和情形，用人单位滥用权力限制劳动者，该竞业限制合同应视为无效合同。合同约定的经济补偿金的标准未达到武汉市 ，其对荆楚学校的业务特点及教学方法是了解或知悉的，因此，侯毅与荆楚学校建立劳动关系后，其即便不是荆楚学校的高管人员，但在工作权和生存权已 ...
//www.110.com/ziliao/article-680361.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务