场所内，也应认定为工伤。 【案情】 原告王荣系第三人来安县保安服务公司员工，被安排在安徽省来安县高级职业中学担任保安工作。2008年1月17日18时至 ，因为这种过错和失去工伤保障的资格这一后果相比，严重不合比例。至于原告的违纪行为，可按规章制度给予处分。 作者：刘震（作者单位：安徽省来安县人民法院） ...
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公司财产的行为，要依法撤销或者认定无效，并追回有关财产；对于违反法律、行政法规等规定，给公司或债权人造成损失的，要依法追究行为人的民事责任；对于发现 统一。广大法官要大力加强廉政建设，严格执行最高人民法院五个严禁等审判纪律和规章制度，无论是在指定管理人还是在委托拍卖财产等敏感环节，都要坚持以制度管人， ...
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公司财产的行为，要依法撤销或者认定无效，并追回有关财产；对于违反法律、行政法规等规定，给公司或债权人造成损失的，要依法追究行为人的民事责任；对于发现 统一。广大法官要大力加强廉政建设，严格执行最高人民法院五个严禁等审判纪律和规章制度，无论是在指定管理人还是在委托拍卖财产等敏感环节，都要坚持以制度管人， ...
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事故处理条例规定，医疗事故责任人必须有违法过失行为，大部分的过失行为都是因为不遵从规章制度，疏忽大意造成的，这是不该发生的情况。以下通过一个案例介绍医疗事故中 死亡，但其却是违规过失行为导致的严重后果，构成了事故，要承担一定的责任。绝大多数医务人员的过失行为是因违反诊疗护理规范、常规产生的，成都医疗 ...
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强调原告对自身的伤害主观上存在疏忽大意的过失，应对自身伤害承担50%的责任，故公司只愿意赔偿原告损失的50%。那么本案被告的主张是否能够成立呢？上海市嘉华 三十六条：生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、 ...
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