能向法院起诉索要工资。4.根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第二条，其申请仲裁并未超过时效。因此请求法院判令冼某支付拖欠工资 。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。【律师评析】1.无劳动合同，成立事实劳动关系，用人单位应该按照约定按时足额地支付工资。2 ...
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至2009年12月31日。徐某某于2010年4月1日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于同年4月5日受理。徐某某要求沪铁分公司继续履行劳动 单位退工证明》，写明2004年5月19日合同解除；5、"2006年徐某某个人帐户转移核定表"。徐某某质证意见如下，对证据的真实性无异议，当时不知道 ...
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8万元。同年11月会计师事务所完成了审计报告。与此同时，不服财会公司解除劳动合同的焦扬向劳动仲裁委申请了仲裁，要求公司支付解除合同赔偿金及工资差额等多项诉求。而财会 下午，慌张的焦扬拎了两塑料袋物品准备离开公司时，公司雇员李某认为焦扬的个人物品不应该有那么多，起了疑心便上前阻拦不让焦扬离开并报警。焦扬 ...
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提供了两份与案外人徐某的车辆租赁合同，并申请徐某出庭作证，以证明吴某直接受雇于徐某个人，与公司间不存在劳动关系。一审法院经审理，采纳了公司的证据， 某与该公司间有直接利害关系，其在本案中所作的证人证言不应采信。在本案仲裁审理期间集装箱公司并未提供其与案外人徐某签订的车辆租赁合同，且徐某与集装箱公司之间 ...
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，申诉人王某以被诉人拒绝与其签订无固定期限的劳动合同违反了国家劳动法律法规为由，向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求责令被诉人与申诉人签订无固定期限的 续订无固定期限的劳动合同，就势必粗暴地干涉了用人单位的用工自主权，进而影响到用人单位市场经济的主体地位并最终会对国家、社会以及劳动者个人造成损害。 ...
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是每月600.00元，因伟业公司未向尚某支付2005年4-8月的工资，尚未向劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会一尚某无证据证明其与伟业公司存在劳动关系为由 某，此后一直在张某的管理下伟业公司工作。伟业公司否认有张某这个人，依据尚某的申请，法院到职介中心调取了伟业公司在职介中心的招工记录表，记录表中 ...
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某所从事的是保险代理业务，是一名普通员工，其特别之处是利用自己的个人人际关系和自身能力起得比常人获取超常的工作业绩，其特殊的能力不是单位的商业 模式。 三、争议的处理程序不同。明确规定需到本企业主管部门或当地劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲裁可到法院起诉。保险代理合同是依据《保险法》和《保险代理人管理暂行 ...
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诉讼，裁决书于2010年6月14日生效，崔某于2010年6月22日向人民法院申请强制执行快餐公司。 后经法院执行部门调查，快餐公司成立于2004年9月，股东为 好两个问题： （一）据以执行的法律文书的效力问题 崔某与快餐公司的劳动仲裁裁决书公告送达期满之日早于快餐公司被核准注销之日，可视为该裁决书已经 ...
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未为其缴纳在职期间的社会保险。为此，王菲于去年12月5日申请仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额5.5万元。面对劳动者的申诉，贸易公司不服， 单位具有利害关系，其证言不具有足够的可信度，不能充分证明个人有拒绝签订劳动合同的事实。 第三，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...
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某得知以后，以其合同期限未满为由，向县劳动争议仲裁委员会就其与县教委之间的劳动争议提出仲裁申请，要求继续履行劳动合同，并以县人劳局为被告提起行政诉讼， 针对特定的人或事所采取具体措施的行为，其行为的内容和结果将直接影响某一个人或组织的权益，具体行政行为最突出的特点，就是行为对象的特定性和具体化，属于 ...
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