三班倒是不是单位一方能说了算？劳动者和用人单位因为解除劳动合同发生争议该由哪一方举证？劳动者小芳(化名)因不满工作调动被解除劳动关系，与公司发生争议，从劳动仲裁 日给予小芳书面严重警告。不到一周，小芳收到了公司《解除劳动合同通知书》，公司以小芳不服从上司指令，拒绝合理的工作安排，违反劳动合同约定拒绝 ...
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三班倒是不是单位一方能说了算？劳动者和用人单位因为解除劳动合同发生争议该由哪一方举证？劳动者小芳(化名)因不满工作调动被解除劳动关系，与公司发生争议，从劳动仲裁 日给予小芳书面严重警告。不到一周，小芳收到了公司《解除劳动合同通知书》，公司以小芳不服从上司指令，拒绝合理的工作安排，违反劳动合同约定拒绝 ...
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向张*主张相应权利。张*表示其于2007年2月收到银行发出的《欠款客户扣收通知书》后将原存折挂失，此后贷款自行偿还。此外，申*、申*明确其诉讼请求所 证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中，申*、申*主张申*与张*之间存在借名 ...
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，双方当事人在法庭上针锋相对，各自提出相关证据进行举证、质证，充分发表辩诉意见。 四、律师辩论意见： 第一、罗某申请劳动仲裁没有超过仲裁时效。劳动仲裁委员会作出的不予受理通知书是错误的，该裁决适用法律错误，没有法律根据。 用人单位于2012年3月8日给罗某送达《劳动 ...
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的详细身份。该单位的《生产日记》可以证明，当天负责人一直在厂里。这说明《通知书》是一份事后补的假书证。当我们在法庭上提出我们的质疑，连法官 ，为了参与案件的侦查，没有告知犯罪嫌疑人有申请回避的权利。在法庭上，我们无法举证侦查人员和犯罪嫌疑人之间的私人恩怨，于是以侦查人员“未告知犯罪嫌疑人权利”为由，对 ...
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接受询问。在询问过程中，对其贪污事实做了如实交待。上述事实，被告人邓某甲在庭审时亦供认不讳，且有经庭审举证质证的书证、立案决定书、案件线索查处情况回复函、协助查询存款份额通知书、调取证据通知书、询问通知书等文书、户籍证明、关于邓某甲任职情况说明、党政联席会会议记录 ...
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即使劳动者有签收，那也只能代表劳动者已经知道了通知的内容，而不代表劳动者同意受通知书上的条款约束。这就好象劳动者接到了单位解除劳动合同的通知，不代表劳动者就 至于无。所以用人单位会尽量将入职时间往后推迟。入职时间是要由用人单位举证的。如果用人单位主张劳动者的入职时间比劳动者一方所主张的更靠后，那么用人 ...
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有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。对于张某提出的第一项诉讼请求，张某于1962 职员提供身份证明，如果发现职员已达到法定退休年龄，应当及时出具终止劳动关系的通知书。 2、如果用人单位因特殊原因还需继续聘用该退休人员，为避免发生其他 ...
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解除劳动合同的经济补偿金。法院认为某实业公司向刘某发出上岗变动通知书要求其在家办公，但未举证证明具体事由，虽然表示待遇不变，但同时又要求刘某交还公司 的事情进行调查。10月23日，超市向张某发出解除劳动合同通知并告知工会。通知书载明解除原因为“严重违纪，违反公司的《纪律管理政策》”。该《纪律管理政策》 ...
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会计凭证。2012年12月12日，LMM向JD公司寄送《财务报表、会计账簿查阅通知书》，要求JD公司向LMM提供2012年9月至今的公司财务报表，并要求JD 临时股东会上向各位股东公布、出示了公司的财务报告的抗辩意见，因JD公司未能举证证明其已将2012年9月1日至2013年2月28日期间公司财务报告 ...
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